Libreria di obiettivi sviluppo

La libreria obiettivi è un repository di obiettivi sviluppo riutilizzabili. L'organizzazione può utilizzare questi obiettivi della libreria e migliorare il processo di assegnazione degli obiettivi sviluppo. Gli obiettivi sviluppo nella libreria obiettivi possono essere utilizzati anche dalle aree di lavoro Sviluppo carriera, Gestione prestazioni e Valutazione talenti.

Utilizzare la libreria obiettivi per definire gli obiettivi in modo coerente ed evitare di crearne uno nuovo se esistono già obiettivi simili. La libreria contenuti dell'area di lavoro Gestione profili include la libreria obiettivi.

Per copiare obiettivi della libreria obiettivi, i manager e i dipendenti possono eseguire delle ricerche utilizzando criteri diversi, ad esempio in base al nome o alla categoria dell'obiettivo. Gli specialisti HR possono inoltre selezionare gli obiettivi della libreria durante l'assegnazione di massa degli obiettivi.

Nota:

In modalità di drilling verso il basso, è anche possibile cercare un obiettivo della libreria per datore di lavoro legale, business unit, reparto e famiglia professionale. L'amministratore deve prima configurare i parametri di ricerca per includere questi valori. L'amministratore, per configurare la ricerca degli obiettivi della libreria in modalità di drilling verso il basso, può utilizzare gli attributi di filtro indicati di seguito.

• Nome obiettivo: Name

• Categoria: GoalCategory

• Datore di lavoro legale: GoalLegalEntityName

• Business unit: GoalBusinessUnitName

• Reparto: GoalDepartmentName

• Famiglia professionale: GoalJobFamilyName

Gli specialisti HR e gli amministratori possono utilizzare il task Libreria obiettivi sviluppo nella pagina Sviluppo carriera per aggiungere un obiettivo alla libreria obiettivi. Andare a Gruppi clienti personali > Sviluppo carriera per visualizzare questa pagina.

Nella pagina Libreria obiettivi sviluppo, gli specialisti HR e gli amministratori possono eseguire i task riportati di seguito.

• Aggiungere obiettivi della libreria.

• Modificare gli obiettivi della libreria.

• Per cercare le librerie obiettivi, utilizzare filtri come Stato, Disponibile a, Datore di lavoro legale, Business unit, Reparto e Famiglia professionale.

  Suggerimento:

  Fare clic sull'icona Personalizza filtri per aggiungere alla ricerca altri attributi del filtro di ricerca, come Priorità, Data inizio e Data completamento target.

• Modificare le traduzioni degli obiettivi della libreria nelle lingue supportate utilizzando la voce Modifica traduzione obiettivo del menu Azioni.

• Eliminare un obiettivo della libreria esistente che non è utilizzato da nessuna parte.

Impostazione dello stato dell'obiettivo della libreria

Quando lo stato di un obiettivo è impostato su Attivo, l'obiettivo è disponibile per la copia. È possibile impostare lo stato di un obiettivo su Inattivo, anche se i lavoratori hanno copiato l'obiettivo e lo stanno utilizzando. Se si modifica lo stato dell'obiettivo in Inattivo, non sarà più disponibile per la copia. È possibile rendere inattivo l'obiettivo, ad esempio, per modificarlo, quindi reimpostarlo su Attivo per renderlo di nuovo disponibile.

Definizione di chi può accedere all'obiettivo della libreria

Quando si modifica o si aggiunge un obiettivo della libreria, è possibile scegliere se renderlo disponibile per un ruolo. Per impostazione predefinita, tutti i ruoli hanno accesso all'obiettivo. È possibile decidere se concedere l'accesso all'obiettivo solo agli specialisti HR o se includere anche manager e lavoratori.