Area di lavoro Sviluppo carriera dell'amministratore
Gli amministratori o gli specialisti HR possono gestire gli obiettivi sviluppo dei membri del team nell'area di lavoro Sviluppo carriera.
Andare a , quindi utilizzare uno dei task riportati di seguito.
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Obiettivi sviluppo: per amministrare gli obiettivi sviluppo dei membri del team
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Profili idoneità: per gestire i profili di idoneità e utilizzarli per l'assegnazione di massa degli obiettivi.
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Libreria di obiettivi sviluppo: per gestire la libreria degli obiettivi sviluppo
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Impostazione assegnazione di massa obiettivi sviluppo: per impostare un processo per l'assegnazione di obiettivi sviluppo a tutti i dipendenti o a quelli selezionati
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Processi schedulati per obiettivi sviluppo: per sottomettere il processo di assegnazione di massa degli obiettivi e rivedere i risultati del processo
Obiettivi sviluppo
Per amministrare gli obiettivi di sviluppo, è possibile utilizzare il task Obiettivi sviluppo ed effettuare le operazioni riportate di seguito.
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Cercare gli obiettivi di sviluppo per dipendente, manager, reparto, datore di lavoro legale, business unit, sede o stato obiettivo.
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Nell'area Filtri fare clic sull'icona Personalizza filtri per personalizzare la ricerca per se stessi o per altri utenti.
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Ordinare gli obiettivi in base alla data meno recente o più recente e in ordine alfabetico.
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Esaminare i dettagli dell'obiettivo in modalità drilling verso il basso o in linea in base alla configurazione degli obiettivi sviluppo.
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Eliminare uno o più obiettivi sviluppo.