Set di piani obiettivi

I set di piani obiettivi sono uno o più piani obiettivi assegnati come gruppo a un set di popolazioni. I piani obiettivi e il set di piani obiettivi devono essere associati allo stesso periodo di valutazione.

A seconda del ruolo e dei privilegi di sicurezza disponibili, è possibile creare set di piani obiettivi. Utilizzare il collegamento Set di piani obiettivi nella pagina Obiettivi dell'amministratore per creare set di piani obiettivi. È possibile abilitare i set di piani obiettivi utilizzando l'opzione di profilo Set di piani obiettivi abilitati

I vantaggi derivanti dall'uso dei set di piani obiettivi sono i seguenti:

• È possibile raggruppare i piani obiettivi per valutare lo stato di avanzamento complessivo e le prestazioni di un lavoratore.

• È possibile assegnare piani obiettivi specifici con rilevanze relative a una popolazione specifica.

Raggruppamento e registrazione di piani obiettivi per periodi specifici

Gli specialisti HR creano set di piani obiettivi per un periodo revisione per:

• Raggruppare i piani obiettivi all'interno dello stesso periodo revisione per assegnarli a un gruppo di individui

• Registrare le prestazioni dei lavoratori per il periodo del set di piani obiettivi

Associare piani obiettivi a un set di piani obiettivi prima di sottomettere il set per l'assegnazione. Le date di inizio e di fine del periodo di valutazione associato ai piani obiettivi devono essere comprese tra le date in cui il set è attivo.

Rilevanze relative per i piani obiettivi per popolazioni specifiche

Quando si crea un set di piani obiettivi, è possibile allocare un peso a ogni piano obiettivo, in modo tale che la somma dei pesi di tutti i piani sia 100, se abilitato. È possibile assegnare piani obiettivi a individui, a una gerarchia selezionata o una popolazione più ampia all'interno dell'organizzazione. È inoltre possibile selezionare profili idoneità in qualsiasi momento. Utilizzare i profili idoneità per assicurarsi che il set di piani obiettivi venga assegnato a tutti gli individui che soddisfano i criteri di idoneità. È necessario aggiungere piani obiettivi al set di piani obiettivi prima di sottomettere il set per l'assegnazione degli obiettivi. È possibile selezionare piani obiettivi esistenti oppure crearne uno nuovo.

Dopo aver sottomesso e assegnato un set di piani obiettivi:

• Non possono rimuovere o aggiungere piani obiettivi al set di piani obiettivi.

• Possono rimuovere o aggiungere individui e profili idoneità al set di piani obiettivi in qualsiasi momento.

Nota:

Non è possibile eliminare un set di piani obiettivi assegnato. È tuttavia possibile eliminare un set di piani obiettivi non assegnato.