Come si creano piani obiettivi per le persone nuove nell'organizzazione?

A seconda del ruolo e dei privilegi di sicurezza disponibili, è possibile aggiungere individui a un piano obiettivi esistente o creare un nuovo piano obiettivi e assegnarlo ai nuovi individui dell'organizzazione.

Se si aggiungono nuovi obiettivi prestazioni a un piano obiettivi esistente, i nuovi obiettivi vengono assegnati a tutti i dipendenti assegnati al piano. Si noti che qualsiasi obiettivo in precedenza aggiunto a un piano obiettivi esistente ma già assegnato ai lavoratori selezionati rimane assegnato. In modo analogo, se vengono rimossi i lavoratori in precedenza inclusi nel piano obiettivi e si risottomette il processo per assegnare il piano obiettivi, l'obiettivo e il piano obiettivi rimangono assegnati ai lavoratori esclusi.