Impatto dei trasferimenti globali sugli obiettivi prestazioni

Quando si trasferisce un lavoratore in modo permanente a un nuovo datore di lavoro legale, in qualità di amministratori o manager è possibile selezionare gli obiettivi prestazioni che si desidera trasferire alla nuova assegnazione.

Gli amministratori possono spostare gli obiettivi nella sezione Obiettivi prestazioni e documenti della pagina Crea modifica di massa del datore di lavoro legale. Gli amministratori e i manager possono spostare gli obiettivi nella sezione Obiettivi prestazioni e documenti della pagina Trasferimento locale e globale.

Per gli utenti sono disponibili le opzioni riportate di seguito per lo spostamento degli obiettivi prestazioni.

• Spostare tutti gli obiettivi prestazioni dei lavoratori associati a tutti i periodi di revisione.
• Selezionare solo i periodi di revisione correnti e futuri e lasciare associati alle assegnazioni inattive gli obiettivi prestazioni cronologici.

Il processo Sposta obiettivi prestazioni e documenti viene eseguito quando si spostano gli obiettivi prestazioni nella nuova assegnazione. L'esecuzione del processo è schedulata alla data di validità del trasferimento globale. Al termine del processo, i lavoratori trasferiti e i loro nuovi manager possono visualizzare gli obiettivi prestazioni spostati per la nuova assegnazione. Gli obiettivi non saranno visibili nell'ambito della vecchia assegnazione.

Per il trasferimento di obiettivi prestazioni in un trasferimento globale, si applicano le considerazioni riportate di seguito.

• Un lavoratore potrebbe avere gli stessi obiettivi prestazioni e piani obiettivi associati a più assegnazioni nell'ambito della stessa relazione di lavoro. In questo caso vengono spostati nella nuova assegnazione creata dal processo solo gli obiettivi prestazioni associati all'assegnazione principale. Gli obiettivi prestazioni associati alle assegnazioni secondarie rimarranno associati a esse per ulteriori operazioni di elaborazione, annullamento o eliminazione.
• Non è possibile schedulare manualmente il processo Sposta obiettivi prestazioni e documenti.
• Se i piani obiettivi del lavoratore per i periodi di revisione selezionati sono in attesa di approvazione, il trasferimento globale non sposterà alcun obiettivo prestazioni nella nuova assegnazione. Controllare il file di log del processo schedulato per identificare gli obiettivi prestazioni non trasferiti.
• Se il trasferimento globale viene annullato, gli obiettivi vengono trasferiti nuovamente all'assegnazione originale.