Modalità di approvazione delle modifiche al piano obiettivi da parte dei manager

Quando un membro del team sottomette le modifiche al piano obiettivi per l'approvazione, il manager viene avvisato in modo che possa intraprendere l'azione appropriata.

Per verificare se la loro approvazione è necessaria o meno, i manager possono utilizzare uno dei modi indicati di seguito.

• Notifiche elenco lavori
• Notifiche e-mail
• Banner di approvazione nella pagina degli obiettivi del membro del team

Notifica elenco lavori

Di seguito viene descritto in che modo i manager possono utilizzare la notifica dell'elenco lavori per gestire le approvazioni dei piani obiettivi.

1. Fare clic sulla notifica dell'elenco lavori per visualizzare il piano obiettivi sottomesso per l'approvazione.
2. Eseguire una delle azioni riportate di seguito.
   • Per approvare o rifiutare le modifiche apportate al piano obiettivi, fare clic sui pulsanti appropriati.
   • Per visualizzare i dettagli, fare clic sul collegamento al messaggio di approvazione.
   • Per richiedere ulteriori informazioni al responsabile avvio, nel menu Azioni selezionare l'azione Richiedi informazioni.

Notifica e-mail

Di seguito viene descritto in che modo i manager possono utilizzare la notifica e-mail per gestire le approvazioni dei piani obiettivi.

• Visualizzare i dettagli del piano obiettivi sottomesso per l'approvazione.
• Approvare o rifiutare le modifiche apportate al piano obiettivi.
• Utilizzare il collegamento Gestisci obiettivi per passare alla pagina Obiettivi del dipendente che ha sottomesso il piano obiettivi per l'approvazione.

Banner approvazione nella pagina Obiettivi del membro del team

Quando un manager visualizza il piano obiettivi sottomesso per l'approvazione da un membro del team, può visualizzare un banner che segnala la richiesta di approvazione. È possibile fare clic sul collegamento Visualizza dettagli per visualizzare la notifica di approvazione. Qui è possibile eseguire una delle azioni riportate di seguito.

• Approvare o rifiutare le modifiche apportate al piano obiettivi.
• Richiedere ulteriori informazioni al responsabile avvio.
• Visualizzare la cronologia dell'approvazione.
• Modificare le informazioni sull'obiettivo. Il manager viene indirizzato alla pagina Obiettivi del dipendente e può visualizzare un pulsante Sottometti nel banner di approvazione per sottomettere le modifiche.