Modalità di creazione degli obiettivi della libreria in Gestione obiettivi

Gli specialisti HR possono creare gli obiettivi della libreria per Gestione obiettivi di Oracle Fusion Cloud nella pagina Libreria obiettivi prestazioni.

Utilizzare il pulsante Aggiungi disponibile nella pagina Libreria obiettivi prestazioni per creare un obiettivo della libreria. Quando si copia un obiettivo dalla libreria, è possibile modificarne gli attributi, se necessario. La pagina Aggiungi obiettivo contiene sezioni diverse per l'aggiunta delle informazioni sulla libreria e delle informazioni di base sull'obiettivo.

Nella sezione Informazioni sulla libreria è possibile specificare i valori riportati di seguito.

• Stato

  Nota:

  Lo stato predefinito è Inattivo.

• Business unit, Reparto, Datore di lavoro legale

• Famiglia professionale

Nota:

È inoltre possibile assegnare un peso per l'obiettivo. Il campo Peso è nascosto per impostazione predefinita.

È possibile utilizzare l'attributo ID esterno per fare riferimento a un obiettivo prestazioni in applicazioni esterne. Questo valore di attributo può essere generato dall'applicazione o definito dall'utente, in base alle configurazioni delle applicazioni.

Nella sezione Informazioni di base è possibile specificare attributi come il nome, la descrizione, i criteri di riuscita e la data di completamento del target. Oltre alla categoria dell'obiettivo, è anche possibile decidere il sottotipo. Un sottotipo è un metodo che consente di classificare ulteriormente un obiettivo. I sottotipi vengono configurati in base ai requisiti aziendali.

Se il valore dell'opzione di profilo HRG_ENABLE_TASK è Sì, è possibile aggiungere task a un obiettivo prestazioni. Per impostazione predefinita, è possibile aggiungere più misure nella pagina Aggiungi obiettivo. Gli amministratori devono modificare il valore dell'opzione di profilo HRG_USE_MEASUREMENTS in modo da disabilitarla o aggiungere una sola misurazione.

È possibile aggiungere risultati target solo se tutte le condizioni indicate di seguito sono vere.

• Il valore dell'opzione di profilo HRG_ENABLE_OUTCOMES è Sì.

• Il valore dell'opzione di profilo HRG_ENABLE_GOAL_DRILLDOWN_VIEW è Sì.

• È stata eseguita la migrazione dell'organizzazione in profili talenti avanzati.

• Il valore dell'opzione di profilo HRG_GOALS_RESPONSIVE_ENABLED è Sì.

• Il valore dell'opzione di profilo HRD_CAREER_DEVELOPMENT_RESPONSIVE_ENABLED è Sì.