Misurazioni degli obiettivi prestazioni

Le misurazioni degli obiettivi consentono di valutare il livello di successo del raggiungimento dell'obiettivo prestazioni.

I lavoratori possono aggiungere misurazioni ai propri obiettivi prestazioni. I manager possono aggiungere e assegnare misurazioni agli obiettivi dei membri del team. Gli amministratori possono utilizzare l'opzione di profilo Utilizza misurazioni obiettivi per determinare se gli utenti possono aggiungere una o più misurazioni a un obiettivo.

È possibile definire e visualizzare una misurazione per un obiettivo nella sezione Misura. Se si seleziona un'unità di misura (UDM), è possibile includere dati facoltativi sulla misurazione, ad esempio il tipo di target, il valore target e il valore effettivo.

Misurazioni singole per gli obiettivi

Quando il valore dell'opzione di profilo Utilizza misurazioni obiettivi è impostato su Singola, gli utenti possono selezionare e definire una sola misurazione per un obiettivo.

Misurazione multiple per gli obiettivi

Quando il valore dell'opzione di profilo Utilizza misurazioni obiettivi è impostato su Multiple, gli utenti possono selezionare e visualizzare più misurazioni per un obiettivo.

Regole di calcolo per più misure

Selezionare una regola di calcolo quando più misurazioni hanno la stessa UDM nelle pagine di aggiunta o modifica degli obiettivi. La regola di calcolo selezionata viene utilizzata per determinare il target complessivo e i valori effettivi di un obiettivo. Sono disponibili le opzioni riportate di seguito.

• Media: la media dei valori effettivi e target rappresenta il valore effettivo e target complessivo di un obiettivo.

• Somma: la somma dei valori effettivi e target rappresenta il valore effettivo e target complessivo di un obiettivo.