Motivo per cui si hanno obiettivi prestazioni assegnati prima di averli aggiunti

Gli obiettivi contenuti nel proprio elenco di obiettivi prestazioni potrebbero essere stati assegnati da un manager, dall'organizzazione o dallo specialista HR. Non è possibile annullare o eliminare obiettivi assegnati a se stessi.

È possibile che obiettivi incompleti siano stati copiati da piani obiettivi precedenti quando lo specialista HR ha creato il piano obiettivi corrente. Gli obiettivi incompleti hanno lo stato Non iniziato o In corso.