Considerazioni per l'aggiunta o la rimozione di competenze nelle nelle sezioni delle competenze del profilo talenti
Di seguito sono riportati alcuni aspetti da considerare durante l'aggiunta o la rimozione di competenze nelle sezioni delle competenze del profilo talenti.
- Le competenze aggiunte da manager o dipendenti al documento prestazioni vengono aggiunte al profilo talenti del dipendente con il tipo di valutatore configurato nel modello prestazioni.
- Le approvazioni del profilo talenti non vengono attivate quando si aggiunge o si rimuove una competenza direttamente in una sezione della competenza del profilo persona del documento prestazioni. Se si utilizzano le approvazioni nei profili talenti e non si desidera che vengano ignorate nel documento prestazioni, è possibile utilizzare la personalizzazione per nascondere i pulsanti di aggiunta e rimozione nel documento prestazioni.
- Qualsiasi modifica apportata alle competenze in una sezione delle competenze del profilo persona in un documento prestazioni aggiornerà tutti gli altri documenti prestazioni in corso con le sezioni delle competenze del profilo persona in cui i task di valutazione o gli obiettivi impostati non sono stati completati. Ad esempio, se una nuova competenza viene aggiunta in un documento prestazioni di metà anno, tale competenza viene visualizzata nel profilo talenti del dipendente e aggiunta al documento prestazioni di fine anno, se creato.
- È possibile eliminare solo le competenze aggiunte direttamente nei documenti prestazioni. Le competenze nel profilo talenti di un dipendente provenienti da un'altra origine, non possono essere rimosse nei documenti prestazioni e devono essere rimosse dall'origine iniziale.
- Le competenze eliminate dai dipendenti non verranno rimosse da altri documenti prestazioni in corso se sono già stati valutati dal manager.