Sincronizza competenze profilo persona nei documenti prestazioni

Se nel documento prestazioni mancano competenze nel profilo persona Talenti di un dipendente, è possibile eseguire il processo Sincronizza competenze profilo persona nei documenti prestazioni per identificare le competenze mancanti e aggiungerle ai documenti prestazioni del dipendente.

Se gli specialisti HR eseguono il processo ESS "Sincronizza competenze profilo persona nei documenti prestazioni" per aggiungere le competenze mancanti al documento prestazioni dipendente, è possibile evitare l'aggiunta di competenze duplicate già presenti in altre sezioni di competenze nel documento prestazioni. I documenti prestazioni vengono aggiornati solo se il task Imposta obiettivi e altri task di valutazione sono incompleti.

• Vengono aggiunte solo le competenze del profilo talenti del lavoratore mancanti nelle sezioni Competenza nel documento prestazioni popolato utilizzando il profilo persona. Le sezioni di competenza popolate con un profilo mansione, organizzazione o posizione non sono interessate.
• Vengono elaborati i documenti prestazioni in corso in cui i task Imposta obiettivi e valutazione sono incompleti.
• I documenti prestazioni completati e annullati non vengono elaborati.
• Si consiglia di schedulare l'esecuzione del processo una volta al giorno per mantenere aggiornati i documenti prestazioni.

Se un documento prestazioni dipendente contiene più sezioni competenza popolate utilizzando profili modello diversi che contengono entrambi la stessa competenza (ad esempio organizzazione e mansione), questi duplicati vengono inserite nel documento prestazioni. Assicurarsi che i profili modello non contengano competenze duplicate per evitare che vengano inserite nei documenti prestazioni.