Modalità di modifica della data scadenza feedback

I lavoratori, i manager e gli specialisti HR possono modificare la data di scadenza del feedback. La modifica della data di scadenza del feedback dipende dal ruolo ricoperto. Tenere presente che la data di scadenza per il feedback partecipante non viene applicata.

Gli specialisti HR modificano la data di scadenza del feedback partecipante utilizzando il task Modifica data scadenza. Per raggiungere il task Modifica data scadenza, andare a I miei gruppi collaterali > Feedback partecipante. Utilizzare l'azione Modifica data scadenza quando vengono visualizzati i risultati. Facoltativamente, è possibile selezionare un motivo per modificare la data di scadenza.

I lavoratori e i manager possono modificare la data di scadenza inviando nuovamente la richiesta di feedback del partecipante anziché inviarla una volta sola. Possono inviare di nuovo la richiesta se si verificano le condizioni indicate di seguito.

• Il task Feedback partecipante è ancora aperto

• La richiesta di feedback non è bloccata

• La richiesta di feedback non è completata

• Il flusso del processo utilizzato nel modello prestazioni è configurato in modo che il lavoratore possa richiedere feedback; i manager possono sempre inviare la richiesta

1. Passare alla pagina Prestazioni.

   1. Per lavoratori: fare clic su Io > Carriera e prestazioni > Prestazioni.

   2. Per manager: fare clic su Team personale > Carriera e prestazioni > Valuta prestazioni.

2. Selezionare il periodo di revisione.

3. Trovare il documento prestazioni per il quale si desidera modificare la data di feedback, ad esempio la valutazione annuale dello sviluppo complessivo di un dipendente.

4. Fare clic sul collegamento sullo stato dei feedback dei partecipanti (ad esempio, Hanno risposto 0 partecipanti su 1) oppure nel menu Azioni (indicato da tre punti), quindi selezionare Gestisci feedback partecipante.

5. Fare clic sulla casella di controllo del partecipante che riceverà una nuova data.

6. Fare clic su Azioni e selezionare Reinvia richiesta.

7. Nel campo Scadenza fare clic sull'icona del calendario e selezionare la nuova data.

8. (Facoltativo) Inserire un messaggio per il partecipante.

9. Fare clic su Sottometti.

Criteri e risultati della ricerca

Modificare la data di scadenza del feedback per i documenti prestazioni gestiti personalmente che soddisfano le condizioni riportate di seguito.

• Il documento prestazioni include il task Gestisci feedback partecipante nel flusso del processo.

• Il manager o il lavoratore ha aggiunto i partecipanti al documento prestazioni.

• I partecipanti non hanno sottomesso il proprio feedback.

• Ai partecipanti non è stato impedito di fornire il feedback.

Gli specialisti HR possono cercare i documenti prestazioni e i lavoratori per i quali dispongono dell'accesso di sicurezza, ma non possono cercare se stessi o i propri documenti prestazioni personali.

Conseguenze della modifica della data di scadenza del feedback

I partecipanti possono ancora fornire il feedback dopo la data di scadenza se il task Gestisci feedback partecipante non è stato completato.