Modalità di eliminazione del feedback partecipante

Gli specialisti HR possono rimuovere un partecipante e il feedback del partecipante da un documento prestazioni.

Elimina feedback

Lo specialista HR può rimuovere qualsiasi partecipante e feedback indipendentemente dallo stato del feedback del partecipante.

1. Andare a I miei gruppi collaterali > Prestazioni > Feedback partecipante.

2. Selezionare il periodo di revisione.

3. Selezionare o inserire un partecipante, un dipendente, un manager o un reparto.

4. Nell'area dei risultati di ricerca, selezionare il partecipante che si desidera eliminare, quindi fare clic su Elimina nel menu Azioni.

5. Selezionare un motivo per l'eliminazione e fare clic su Sottometti.

Criteri e risultati della ricerca

Per rimuovere un partecipante, è possibile cercare i documenti che includono il task Gestisci feedback partecipante. È possibile cercare i documenti prestazioni o i lavoratori per i quali si dispone dell'accesso di sicurezza, ma non se stessi o i documenti prestazioni di cui si è proprietari.

I partecipanti per il documento prestazioni vengono visualizzati nel risultati della ricerca. È possibile selezionare uno o più partecipanti restituiti ed eliminarli dal documento prestazioni.

Conseguenze dell'eliminazione del feedback partecipante

Quando si eliminano i partecipanti, anche il feedback viene rimosso dal documento. Non è possibile recuperare i partecipanti o il loro feedback.