Documento sulle prestazioni del lavoratore creato dallo specialista delle risorse umane

Gli specialisti HR creano documenti prestazioni per qualsiasi persona per le quali dispongono dell'accesso di sicurezza ai dati.

Possono creare i tipi di documenti prestazioni indicati di seguito.

• Un documento prestazioni standard per un lavoratore o un manager per ogni assegnazione, ad esempio una valutazione annuale

• Più documenti prestazioni estemporanei per un'assegnazione, ad esempio una valutazione mensile del progetto

Nota: gli specialisti possono creare documenti prestazioni sia standard sia estemporanei per un lavoratore o un'assegnazione sospesa o cessata.