Azioni di massa elaborazione per documenti prestazioni
È possibile risparmiare tempo elaborando contemporaneamente i documenti prestazioni per più dipendenti utilizzando il task di amministrazione Azioni di massa elaborazione per documenti prestazioni.
Le azioni sono disponibili in .
Dopo aver sottomesso un processo, è possibile eseguire query e visualizzare i processi in base alla data di sottomissione o di completamento.
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Azioni Crea, Completa, Annulla ed Elimina documenti prestazioni: da utilizzare per creare, completare, annullare ed eliminare i documenti prestazioni. Viene utilizzato il programma di caricamento dati HCM (HDL) per l'elaborazione di massa dei documenti prestazioni. Ricordarsi di assegnare il ruolo mansione Specialista integrazione Human Capital Management allo specialista HR per utilizzare questa funzionalità.
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Stampa di massa documenti prestazioni: consente di stampare in massa i documenti prestazioni. È possibile salvare i dati in un file e salvare il file in un content server in Oracle WebCenter Content. Per ulteriori informazioni, vedere la Middleware System Administrator's Guide for Content Server.
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Modifica task corrente: modifica il task corrente nei documenti prestazioni utilizzando un processo schedulato. Il processo esegue un aggiornamento di massa per modificare il successivo task corrente da azionare, anche se i task precedenti sono incompleti. Ad esempio, si desidera che i manager completino le valutazioni, ma alcuni dipendenti non hanno terminato le loro autovalutazioni. Si desidera quindi impostare il task corrente sulla valutazione del manager. Dopo aver selezionato la serie di dipendenti per i quali si desidera aggiornare il task corrente, visualizzare in anteprima i risultati del processo in un file di log o sottometterlo immediatamente. Il processo può spostare il documento prestazioni di un dipendente di un task in un task successivo o precedente. In entrambi i casi, viene inviata una notifica al proprietario del nuovo task corrente o al proprietario di ciascun task ignorato. Questi task vengono eseguiti per un documento prestazioni specifico.
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Modifica date di scadenza task: consente di modificare la data di scadenza di un task nel documento prestazioni. Utilizzare l'azione per elaborare tutte le date di scadenza dei task per i documenti prestazioni dei dipendenti. È possibile modificare la data di scadenza di qualsiasi task all'interno di un documento prestazioni che non sia stato completato o annullato.
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Aggiorna sezioni competenze: consente di aggiornare le sezioni competenze nei documenti prestazioni popolati utilizzando un profilo modello. È possibile eseguire il processo per aggiungere nuove competenze aggiunte a profili mansione, posizione o organizzazione a documenti prestazioni che utilizzano tali profili. Il processo aggiorna solo documenti prestazioni in corso. I documenti prestazioni in corso indicano quando uno qualsiasi dei task di valutazione, l'autovalutazione del lavoratore, la valutazione del manager e la gestione del feedback dei partecipanti sono incompleti. Il processo aggiunge solo nuove competenze ai documenti prestazioni. Se i documenti prestazioni includono competenze non più rilevanti, è necessario rimuovere tali competenze manualmente. Le competenze con data di fine nei profili non vengono rimosse automaticamente dai documenti prestazioni, pertanto i commenti, i rating, i pesi e i rating calcolati non sono interessati.