Feedback estemporanei forniti da un lavoratore

I lavoratori possono fornire feedback estemporanei per altri lavoratori in vari modi. Ad esempio, utilizzando Informazioni salienti della persona o Azioni rapide.

Feedback forniti mediante le informazioni salienti della persona

1. Cercare un dipendente utilizzando la barra di ricerca nell'intestazione globale e fare clic sul nome corrispondente nei risultati della ricerca.
2. Fare clic sul menu Ulteriori informazioni (visualizzato come tre punti) accanto all'immagine della persona, quindi selezionare Feedback. Viene visualizzata la pagina Feedback.
3. Fare clic su Aggiungi nella sezione Feedback dato a [nome dipendente].
4. Selezionare chi può visualizzare il feedback e inserire i commenti sul feedback.
5. Fare clic su Salva.

Feedback forniti mediante le azioni rapide

1. Andare a Io > Azioni rapide > Mostra altri dettagli > Carriera e prestazioni > Fornisci feedback.

2. Inserire il nome completo o parziale del destinatario del feedback. Viene visualizzato l'elenco dei nomi corrispondenti.

3. Selezionare la persona per la quale si desidera fornire un feedback.

   Nota: se si desidera fornire un feedback per un altro destinatario e non per quello corrente, fare clic sull'icona Rimuovi [nome destinatario] e selezionarne un altro.

4. Selezionare chi può visualizzare il feedback e inserire i commenti sul feedback.

5. Fare clic su Sottometti.

È inoltre possibile aggiungere feedback estemporanei per se stessi andando a Io > Carriera e prestazioni > Feedback > Feedback fornito a me.