Modifica o eliminazione di un feedback estemporaneo

Il ruolo determina se è possibile modificare o eliminare i feedback estemporanei e modificarne le impostazioni di visibilità. In questa sezione vengono descritte le diverse autorizzazioni a seconda del ruolo.

Autore del feedback

Se l'utente ha creato feedback estemporanei per sé o per altri utenti, può rivedere, eliminare o modificare le impostazioni di visibilità dei feedback.

Manager

Un manager non può cambiare o modificare le impostazioni di visibilità per i feedback estemporanei che altri utenti hanno fornito ai propri riporti. Può eliminare il feedback solo se ne è l'autore o se dispone anche del ruolo di specialista HR. Se sono necessarie autorizzazioni di modifica, contattare l'amministratore per i privilegi richiesti.

Specialista HR

Gli specialisti HR possono eliminare i feedback estemporanei ricevuti dai dipendenti nell'organizzazione, se la visibilità dei feedback è impostata su Tutti, Solo manager, Manager, pari livello e [dipendente] o Manager e [dipendente]. Possono eliminare qualsiasi feedback da loro creato, indipendentemente dall'impostazione di visibilità.

Possono nascondere i feedback pubblici non creati da loro, se la visibilità dei feedback è impostata su Tutti o su Manager, pari livello e [dipendente].

Gli specialisti HR devono disporre dei privilegi di aggregazione Nascondi nota persona HCM ed Elimina nota persona HCM per eliminare o nascondere il feedback estemporaneo.

Nota: quando l'utente riceve feedback estemporanei forniti da altri, può nasconderli, se la visibilità è impostata su Tutti. Non è possibile eliminare o modificare il feedback.

Per modificare o eliminare un feedback estemporaneo, attenersi alla procedura riportata di seguito.

1. Passare alla pagina Feedback.

2. Nella sezione Feedback dato a [nome dipendente], è possibile, facoltativamente, filtrare l'elenco in base al nome del destinatario o al periodo di feedback.

3. Fare clic su Modifica accanto al feedback che si desidera rivedere o eliminare.

4. Modificare la visibilità o i commenti in base alle esigenze, quindi fare clic su Salva. Per eliminare il feedback, fare clic su Elimina.

Per modificare o eliminare i feedback estemporanei aggiunti per se stesso, l'utente può andare a Io > Carriera e prestazioni > Feedback > Feedback fornito a me e seguire la stessa procedura illustrata in precedenza.

Nota: utilizzando il programma di caricamento dati HCM, gli specialisti HR possono eliminare le risposte ai feedback estemporanei per più dipendenti in un'unica operazione.