福利厚生管理ロール: 福利厚生管理者

福利厚生管理者UX Oneロールについて

福利厚生管理者ロールと関連のUX Oneページおよびコンポーネントでは、ユーザーが次のことを実行できます。

様々な福利厚生プランへの従業員の加入に関する重要な警告を受け取ります。
様々な福利厚生への従業員の加入とその適格性を分析します。
様々な福利厚生照会プログラムに簡単にアクセスします。

福利厚生管理者のページでは、ユーザーが重要な警告を受け取り、データを分析し、表示された情報に基づいて行動できます。

注意:

このドキュメントに記載されている情報は、提供されている特定のUX Oneロールと関連のページおよびコンポーネントについて説明したものです。

これらのロール、ページ、コンポーネント、クエリー、グリッド・フォーマットおよびフォーム・レイアウトは提供されている状態のまま使用することも、組織の要件に厳密に合致するように変更することもできます。

「UX Oneロールについて」を参照してください

前提条件

福利厚生管理者ロール（BENEMGRJDE）とこのドキュメントに記載されたコンポーネントを使用する前に、システム管理者がユーザーIDをBENEMGRJDEロールに関連付ける手順を完了しておく必要があります。

この設定が完了した後、ユーザーがJD Edwards EnterpriseOneシステムに初めてログインすると、自分のロールのメイン・ページが自動的に表示されます。

『JD Edwards EnterpriseOne Tools Security Administration Guide』の「Setting Up a Role Relationship」を参照してください。

事前確認資料

福利厚生管理者ロールを使用する前に、各ページからアクセス可能なコンポーネントおよびアプリケーションについて完全に理解しておく必要があります。追加の重要な情報が『JD Edwards EnterpriseOne Applications福利厚生製品ガイド』に記載されています。「JD Edwards EnterpriseOne福利厚生の概要」を参照してください。

福利厚生管理者UX Oneロールの使用

福利厚生管理者ロールを使用して、次のUX Oneページにアクセスします。

福利厚生管理者（P08B001X|W08B001XA）
福利厚生管理者ACA（P08B001X|W08B001XB）

UX One: 「福利厚生管理者」ページ

「福利厚生管理者」ページ（P08B001X|W08B001XA）では、ユーザーが次のことを実行できます。

様々な福利厚生プランへの従業員の加入に関連した警告を受け取ります。
従業員および加入者の加入と上位加入プランを分析します。
福利厚生管理プログラムに簡単にアクセスして、すばやく行動します。

UX One「福利厚生管理者」ページにアクセスするには、福利厚生管理者ロールを使用してEnterpriseOneシステムにログインします。

次の図は、「福利厚生管理者」ページを表しています。

ウォッチリスト警告

これらの警告はEnterpriseOneプログラムに基づいています。デフォルトでは、警告は提供されているデモ・データに基づくクエリーを使用するように設定されています。これらのクエリーはそれぞれ特定のプログラム・バージョンに関連付けられています。別のクエリーを使用するか、別のプログラム・バージョンを呼び出すには、これらのクエリーを変更するか、要件に厳密に合致する新規クエリーを作成します。さらに、これらのウォッチリストは特定の警告のしきい値および重要なしきい値の値で設定されています。これらの値は要件に合せて変更できます。

次の表では、「福利厚生管理者」ページで使用可能なウォッチリスト警告をリストして説明します。

ウォッチリスト警告	説明
過去30日間の医療	この警告は、過去30日間に医療福利厚生プランに加入した従業員の数についてユーザーに知らせます。この警告は、One View従業員福利厚生照会プログラム（P08234）に基づいています。警告をクリックすると、「One View従業員福利厚生照会」フォームが表示されます。次のフォーム・レイアウトが使用可能です。福利厚生加入一時変更照会次のグリッド・フォーマットが使用可能です。簡易
医療加入年累計	この警告は、医療プランに加入した従業員の年累計数についてユーザーに知らせます。この警告は、One View従業員福利厚生照会プログラム（P08234）に基づいています。警告をクリックすると、「One View従業員福利厚生照会」フォームが表示されます。次のフォーム・レイアウトが使用可能です。福利厚生加入一時変更照会次のグリッド・フォーマットが使用可能です。簡易
歯科加入年累計	この警告は、現行年度に歯科福利厚生に加入した従業員の数についてユーザーに知らせます。この警告は、One View従業員福利厚生照会プログラム（P08234）に基づいています。警告をクリックすると、「One View従業員福利厚生照会」フォームが表示されます。次のフォーム・レイアウトが使用可能です。福利厚生加入一時変更照会次のグリッド・フォーマットが使用可能です。簡易
401K加入年累計	この警告は、現行年度に401K福利厚生に加入した従業員の数についてユーザーに知らせます。この警告は、One View従業員福利厚生照会プログラム（P08234）に基づいています。警告をクリックすると、「One View従業員福利厚生照会」フォームが表示されます。次のフォーム・レイアウトが使用可能です。福利厚生加入一時変更照会次のグリッド・フォーマットが使用可能です。簡易
ESS保留承認	この警告は、承認保留中の従業員セルフサービス・トランザクションの数についてユーザーに知らせます。この警告は、従業員セルフサービス・ワークフロー承認の処理プログラム（P05420）に基づいています。警告をクリックすると、「従業員セルフサービス・ワークフロー承認の処理」フォームが表示されます。次のグリッド・フォーマットが使用可能です。基本

これらのウォッチリスト警告に関連付けられたプログラムの詳細は、次を参照してください。

『JD Edwards EnterpriseOne Applications One View Reportingユーザー・ガイド』の「One View従業員福利厚生照会（P08234）」

チャート

これらのチャートはEnterpriseOneプログラムに基づいています。デフォルトでは、チャートは提供されているデモ・データに基づくクエリーを使用して表示するように設定されています。これらのクエリーはそれぞれ特定のプログラム・バージョンに関連付けられています。別のクエリーを使用するか、別のプログラム・バージョンを呼び出すには、これらのクエリーを変更するか、要件に厳密に合致する新規クエリーを作成します。

次の表では、「福利厚生管理者」ページで使用可能なチャートをリストして説明します。

コンポーネント・タイトル	説明
上位10のプラン（加入別）（P08234X\|W08234XA）	このチャートを使用して、従業員加入に関連する上位10のプランを検討します。このチャートは、One View従業員福利厚生照会プログラム（P08234）に基づいています。
従業員加入率（会社別）（P08234X\|W08234XB）	このチャートを使用して、会社別の従業員の加入（パーセンテージ）を検討します。このチャートは、One View支払履歴詳細照会プログラム（P071862）に基づいています。
従業員および加入者の加入（P08234X\|W08234XC）	このチャートを使用して、様々な福利厚生プランの従業員および加入者の数を検討します。このチャートは、One View PDBA履歴照会プログラム（P07146）に基づいています。

コンポーネント・タイトル

説明

上位10のプラン（加入別）（P08234X|W08234XA）

このチャートを使用して、従業員加入に関連する上位10のプランを検討します。

このチャートは、One View従業員福利厚生照会プログラム（P08234）に基づいています。

従業員加入率（会社別）（P08234X|W08234XB）

このチャートを使用して、会社別の従業員の加入（パーセンテージ）を検討します。

このチャートは、One View支払履歴詳細照会プログラム（P071862）に基づいています。

従業員および加入者の加入（P08234X|W08234XC）

このチャートを使用して、様々な福利厚生プランの従業員および加入者の数を検討します。

このチャートは、One View PDBA履歴照会プログラム（P07146）に基づいています。

これらのチャートに関連付けられたプログラムの詳細は、『JD Edwards EnterpriseOne Applications One View Reportingユーザー・ガイド』の次のトピックを参照してください。

スプリングボード・タスク

タスクを使用して、EnterpriseOneプログラムおよびその他のUX Oneページにアクセスします。これらのタスクは、ページのスプリングボードにあります。

次の表では、「福利厚生管理者」ページのタスクをリストして説明します。

タスク	説明
加入（資格あり）	このタスクを使用して、加入（資格あり） - 有資格加入の処理プログラム（P08334）にアクセスします。
加入一時変更	このタスクを使用して、加入一時変更 - 加入一時変更プログラム（P08330）にアクセスします。
福利厚生プラン別従業員	このタスクを使用して、福利厚生プラン別従業員 - 福利厚生プラン別従業員の処理プログラム（P08333）にアクセスします。次のフォーム・レイアウトが使用可能です。プラン従業員扶養家族次のグリッド・フォーマットが使用可能です。簡易
従業員別扶養家族/受取人	このタスクを使用して、従業員別扶養家族/受取人 - 従業員の処理プログラム（P08336）にアクセスします。
従業員情報	このタスクを使用して、従業員情報 - 情報の処理プログラム（P0801、バージョンZJDE0002）にアクセスします次のフォーム・レイアウトが使用可能です。従業員ACA 次のグリッド・フォーマットが使用可能です。簡易
福利厚生管理者ACA	このタスクを使用して、「福利厚生管理者ACA」ページ（P08B001X\|W08B001XB）にアクセスします

これらのタスクによってアクセスするプログラムの詳細は、次を参照してください。

『JD Edwards EnterpriseOne Applications福利厚生製品ガイド』の「加入一時変更プログラム（P08330）の処理オプションの設定」
『JD Edwards EnterpriseOne Applications福利厚生製品ガイド』の「加入（資格あり）プログラム（P08334）の処理オプションの設定」
『JD Edwards EnterpriseOne Applications Human Capital Managementの基礎製品ガイド』の「従業員マスター（P0801）の処理オプションの設定」

UX One: 「福利厚生管理者ACA」ページ

「福利厚生管理者ACA（医療費負担適正化法）」ページ（P08B001X|W08B001XB）では、ユーザーが次のことを実行できます。

従業員のACA適格性および1095-Cレコードに関する警告を受け取ります。
ワークフロー・プロセスおよびタスクを使用して、様々なACA関連アプリケーションにアクセスします。
福利厚生管理プログラムに簡単にアクセスして、すばやく行動します。

「福利厚生管理者ACA」ページにアクセスするには、福利厚生管理者ロールを使用してEnterpriseOneシステムにログインします。このロールを使用してログインする場合、「福利厚生管理者」ページが自動的に表示されます。スプリングボード上の「福利厚生管理者ACA」タスクをクリックし、「福利厚生管理者ACA」ページにアクセスします。

次の図は、「福利厚生管理者ACA」ページを表しています。

ウォッチリスト警告

これらの警告はEnterpriseOneプログラムに基づいています。デフォルトでは、警告は提供されているデモ・データに基づくクエリーを使用するように設定されています。これらのクエリーはそれぞれ特定のプログラム・バージョンに関連付けられています。別のクエリーを使用するか、別のプログラム・バージョンを呼び出すには、これらのクエリーを変更するか、要件に厳密に合致する新規クエリーを作成します。さらに、これらのウォッチリストは特定の警告のしきい値および重要なしきい値の値で設定されています。これらの値は要件に合せて変更できます。

次の表では、「福利厚生管理者ACA」ページで使用可能なウォッチリスト警告をリストして説明します。

ウォッチリスト警告	説明
本年度採用のACA適格者	この警告は、現行年度に入社し、ACAの規定および適格性レコードにより補償を受ける資格のある従業員の数についてユーザーに知らせます。この警告は、ACA従業員適格性の処理プログラム（P081161）に基づいています。警告をクリックすると、「One View従業員福利厚生照会」フォームが表示されます。次のフォーム・レイアウトが使用可能です。 ACA適格性詳細次のグリッド・フォーマットが使用可能です。簡易
ACA適格者年累計	この警告は、現行年度にACAの対象となる従業員の合計数についてユーザーに知らせます。この警告は、ACA従業員適格性の処理プログラム（P081161）に基づいています。警告をクリックすると、「One View従業員福利厚生照会」フォームが表示されます。次のフォーム・レイアウトが使用可能です。 ACA適格性詳細次のグリッド・フォーマットが使用可能です。簡易
ACA適格者TBD	この警告は、ACAの規定による適格性がまだ決定していない従業員の数についてユーザーに知らせます。この警告は、ACA従業員適格性の処理プログラム（P081161）に基づいています。警告をクリックすると、「One View従業員福利厚生照会」フォームが表示されます。次のフォーム・レイアウトが使用可能です。 ACA適格性詳細次のグリッド・フォーマットが使用可能です。簡易
SSNのない扶養家族	この警告は、扶養家族の社会保障番号（SSN）がブランクになっている従業員の数についてユーザーに知らせます。この警告は、扶養家族/受取人の処理プログラム（P08901）に基づいています。警告をクリックすると、「One View従業員福利厚生照会」フォームが表示されます。次のフォーム・レイアウトが使用可能です。扶養家族住所次のグリッド・フォーマットが使用可能です。簡易
報告年度の1095-C	この警告は、選択した報告年度の1095-Cレコードの数についてユーザーに知らせます。この警告は、フォーム1095-C情報の処理プログラム（P08119）に基づいています。警告をクリックすると、「フォーム1095-C情報の処理」フォームが表示されます。次のグリッド・フォーマットが使用可能です。簡易

これらのウォッチリスト警告に関連付けられたプログラムの詳細は、次を参照してください。

『JD Edwards EnterpriseOne Applications福利厚生製品ガイド』の「扶養家族/受取人の入力プログラム（P08901）の処理オプションの設定」
『JD Edwards EnterpriseOne Applications US医療費負担適正化法年度末処理ガイド』（2019）の「フォーム1095-Cワークファイル情報の処理」

プロセス・フロー

このセクションには、医療費負担適正化法に関連したアプリケーションおよびレポートにリンクするプロセス・フローおよびアイコンが表示されます。アイコンを使用すると、様々な年度処理タスクを実行して、ACA年度末申告に関連したレポートを生成できます。

ACAの詳細は、『JD Edwards EnterpriseOne Applications US医療費負担適正化法年度末処理ガイド』（2019）を参照してください。

スプリングボード・タスク

タスクを使用して、EnterpriseOneプログラムおよびその他のUX Oneページにアクセスします。これらのタスクは、ページのスプリングボードにあります。

次の表では、「福利厚生管理者ACA」ページのタスクをリストして説明します。

タスク	説明
従業員情報	このタスクを使用して、従業員情報 - 情報の処理プログラム（P0801、バージョンZJDE0002）にアクセスします次のフォーム・レイアウトが使用可能です。従業員ACA 次のグリッド・フォーマットが使用可能です。簡易
加入（資格あり）	このタスクを使用して、加入（資格あり） - 有資格加入の処理プログラム（P08334）にアクセスします。
加入一時変更	このタスクを使用して、加入一時変更 - 加入一時変更プログラム（P08330）にアクセスします。
従業員別扶養家族/受取人	このタスクを使用して、従業員別扶養家族/受取人 - 従業員の処理プログラム（P08336）にアクセスします。
扶養家族/受取人の入力	このタスクを使用して、扶養家族/受取人の入力 - 扶養家族/受取人の処理プログラム（P08901）にアクセスします。次のフォーム・レイアウトが使用可能です。扶養家族住所次のグリッド・フォーマットが使用可能です。簡易
住所録の改訂	このタスクを使用して、住所録の改訂 - 住所の処理プログラム（P01012）にアクセスします。

これらのタスクによってアクセスするプログラムの詳細は、次を参照してください。

『JD Edwards EnterpriseOne Applications福利厚生製品ガイド』の「加入一時変更プログラム（P08330）の処理オプションの設定」
『JD Edwards EnterpriseOne Applications福利厚生製品ガイド』の「加入（資格あり）プログラム（P08334）の処理オプションの設定」
『JD Edwards EnterpriseOne Applications Human Capital Managementの基礎製品ガイド』の「従業員マスター（P0801）の処理オプションの設定」
『JD Edwards EnterpriseOne Applications福利厚生製品ガイド』の「扶養家族/受取人の入力プログラム（P08901）の処理オプションの設定」
『JD Edwards EnterpriseOne Applications住所録製品ガイド』の「住所録の改訂（P01012）の処理オプションの設定」