A célkitűzések meghatározása

A célkitűzések a vállalati stratégiát alkotó elvárt vagy kívánt eredmények.

Célkitűzést hozhat létre:

  • a teljes vállalat, például Oracle Corporation számára;

  • egy részleg, például az Értékesítés számára.

Célkitűzés létrehozásakor egy vagy több olyan fő teljesítménymutatót rendel hozzá, amely az előrehaladás és a teljesítmény mérésére szolgál. Például az Ügyfél-elégedettség javítása nevű célkitűzés előrehaladását és a teljesítményét a következő fő teljesítménymutatókkal mérheti:

  • Ügyfél-elégedettség felmérésének átlagos pontszáma

  • Ügyfélpanaszok száma

A főbb teljesítménymutatókról (KPI) a további tájékoztatást lásd: Fő teljesítménymutatók és KPI figyelőlisták használata.

A scorecardon létrehozhatja a célkitűzések teljesítéséhez szükséges kezdeményezéseket is. Kezdeményezésekről a további tudnivalókat lásd: A kezdeményezések meghatározása.

A létrehozott célkitűzések a Stratégia ablaktáblában jelennek meg hierarchikusan. A gyökér célkitűzés a teljes vállalatra vagy egy részlegre vonatkozó mutatórendszert jelenti. A célkitűzések teljesítményének kiértékeléséhez hozzárendelt fő teljesítménymutatók a célkitűzések alatt jelennek meg a Stratégia ablaktáblában.

A Stratégia ablaktáblában a célkitűzések és a fő teljesítménymutatók állapota is látható az előrejelző értékelés leképezéseinél megadott megfelelő színek és ikonok használatával. A kiértékelési leképezésekről a további tudnivalókat lásd: Előrejelző értékelés leképezéseinek definiálása scorecardokhoz.

Megjegyzés:

Célkitűzések létrehozásakor, ha lehet, az eredmények figyeléséhez használja a fő teljesítménymutatók által megmért alcélkitűzéseket. A javítási művelet növekményessé, megismételhetővé és végrehajthatóvá válik. Például: a Pénzügyi eredmények javítása célkitűzés magában foglalhatja a következő alcélkitűzéseket: Értékesítés növelése, Költségek csökkentése, Alkalmazotti hatékonyság növelése és Műveletek leegyszerűsítése.

A kapcsolódó dokumentumokat felhasználva nyújtson kiegészítő információkat a célkitűzéshez, kezdeményezéshez stb.

Célkitűzések létrehozásáról a további tudnivalókat lásd: Célkitűzések létrehozása.