分配中操作原因同步的示例
您可以将职位中的操作原因与分配中的操作原因同步。我们可以通过示例了解具体的工作原理。
在“环球商学院”企业级别启用职位同步，并且启用了部门、职务、全职或兼职以及操作原因属性进行同步。
有 3 个职位 - 架构师、销售经理和总监，分别负责这些操作原因和职务。
职位信息
| 职位名称 | 操作原因 | 任务 |
|---|---|---|
| 架构师 | 晋升 | 软件开发 |
| 销售经理 | 组织更改 | 销售经理 - SAAS |
| 总监 | 分配更改 | 总监 - 运营 |
“从职位同步”操作仅与晋升和“组织更改”操作原因关联，而“更新职位”操作与“分配更改”和“组织更改”操作原因关联。
操作原因信息
| 操作 | 关联的操作原因 |
|---|---|
| 从职位同步 |
|
| 更新职位 |
|
分配信息
| 人员 | 职位 | 任务 | 操作原因 | 更新的职务 | 更新的操作原因 |
|---|---|---|---|---|---|
| John Doe | 架构师 | 软件开发 | 不适用 | 不适用 | （分配操作原因中没有更新） |
| Bonnie Vickers | 销售经理 | 销售经理 - SAAS | 不适用 | 软件开发 | 组织更改 |
| David Steward | 总监 | 总监 - 运营 | 不适用 | 软件开发 | （分配操作原因中没有更新） |
分配中操作原因的同步
- John Doe - 分配操作原因中没有更新，因为架构师职位中没有更新任何属性。
- Bonnie Vickers - 销售经理职位已使用新职务进行更新，职位中指定的操作原因为“组织更改”。“组织更改”操作原因与“从职位同步”和“更新职位”操作关联。由于满足所有条件，因此使用“组织更改”操作原因更新了分配。
- David Steward - 尽管已使用新职务更新了总监职位，但是未在分配中更新操作原因（分配更改），因为操作原因仅与“更新职位”操作类型关联，而未与“从职位同步”操作关联。