关于针对中心点要求设置薪资级别层次的示例

此示例说明可如何使用薪资级别、标准和薪资级别层次标识中心点。您可使用“员工结构”工作区中的“管理薪资级别层次”任务管理薪资级别层次。

中心点

英国 (UK) 部分公共部门组织使用中心点来生成薪资级别结构。每个中心点都与薪资级别内的一个或多个幅度对应，因为薪资级别经常相互重叠。

薪资级别结构

您可以使用薪资级别层次满足含中心点的薪资级别结构的要求。下表说明了具有中心点且类似于英国大学员工所用结构的薪资级别结构。

要设置中心点结构的薪资级别，您必须：

• 创建三个带幅度的薪资级别并使用中心点编号命名每个幅度。

• 创建带所有三个薪资级别的薪资级别层次结构。

• 创建带年薪金额的幅度标准。

产生的薪资级别、标准和薪资级别层次

下表列出满足含中心点的薪资级别结构的要求所需的薪资级别和幅度。

薪资级别名称	幅度	封顶幅度
薪资级别 1	中心点 1 中心点 2 中心点 3 中心点 4 中心点 5 中心点 6	中心点 5
薪资级别 2	中心点 6 中心点 7 中心点 8 中心点 9 中心点 10 中心点 11 中心点 12	中心点 11
薪资级别 3	中心点 12 中心点 13 中心点 14 中心点 15 中心点 16 中心点 17	中心点 17

下表列出要添加至层次的薪资级别、幅度和标准。

薪资级别名称	幅度	费率
薪资级别 1	中心点 1 中心点 2 中心点 3 中心点 4 中心点 5 中心点 6	25, 674 26, 631 27, 068 27, 796 30, 394 31, 778
薪资级别 2	中心点 6 中心点 7 中心点 8 中心点 9 中心点 10 中心点 11 中心点 12	31, 778 32, 648 33, 542 34, 466 35, 425 38, 441 39, 510
薪资级别 3	中心点 12 中心点 13 中心点 14 中心点 15 中心点 16 中心点 17	39, 510 40, 634 41, 746 42, 914 44, 118 45, 358