分配中默认的标准年度工作持续时间和年度工作持续时间示例

如果指定了值，则可以根据职位 > 职务 > 地点 > 部门 > 合法雇主 > 企业，默认设置分配中的标准年度工作持续时间和年度工作持续时间。

在本例中，我们有 2 个分配 - 分配 A1 和分配 A2，它们使用此处列出的工作结构。

此表列出了工作结构以及各自的标准年度工作持续时间和年度工作持续时间值。

工作结构	标准年度工作持续时间	年度工作持续时间
职位 - 应用程序工程师	40 周	20 周
职务 - 开发	50 周	-
地点 - HYD	52 周	-
部门 - 软件开发	-	-
合法雇主 - IDC	40 周	-
企业 - GBI	35 周	-

例如，如果您聘用员工并添加其他分配，并且使用以下信息，则标准年度工作持续时间和年度工作持续时间的默认方式如下所示。

分配 A1 - 职位 - 应用程序工程师、职务- 开发、地点 - HYD 以及部门 - 软件开发

分配 A2 - 地点 - HYD 和部门 - 软件开发

属性	分配 A1	分配 A2	原因
标准年度工作持续时间	40 周	52 周	在分配 A1 中，此属性中存在职位和职务的值，但应用程序默认自职位，因为它在层次结构中的位置较高。 在分配 A2 中，存在地点和合法雇主的值，但应用程序默认自地点，因为它在层次结构中的位置较高。
年度工作持续时间	20 周	52 周	在分配 A1 中，存在职位的值，应用程序默认自职位，因为它在层次结构中的位置较高。 在分配 A2 中，地点或部门没有值。因此，应用程序默认自标准年度工作持续时间。