Redwood 雇用流程中的职位改写

在 Redwood 雇用流程中，可以选择与选定业务单位相关的业务单位和职位。选择职位后，“职位改写”部分将显示在雇用流程中。

在此部分中，为属性启用了职位同步时，此开关将被禁用。

• 禁用职位同步并且您希望保留分配上的值时，将开关设置为关闭。
• 禁用职位同步并且您希望使用职位上的值改写分配上的值时，将开关设置为打开。

下面是“职位改写”部分必填的原因：

• 此部分取代了之前的弹出窗口；使您能够在所有雇用流程中获得一致的体验。
• 此部分提供可从职位默认至分配的属性的整体视图。
• 为该属性禁用职位同步时，您还可以默认设置在职位中修改的任何属性。
• 由于应用程序处理在职位改写和分配部分之间进行分割，因此性能有所改进。因此，当您访问分配部分时，无需再次获取职位值。
• 从职位同步属性仅在此部分中可用。您可以选择要从职位同步的属性，也可以根据设置保留分配值。
• 职位默认处理发生在此步骤中，由于您可以在一个视图中查看分配和职位数据，因此，如果要使用职位值或保留分配中的属性值，您可以做出更明智的选择。这样可以降低分配中出错的几率。
• 如果未访问此部分，则不会进行职位同步。

下面是有关“职位改写”步骤中“工会”、“谈判单位”和“集体协议”属性行为的一些要点：

• 如果选择默认设置“集体协议”，则默认情况下也会同时选择“工会”和“谈判单位”。
• 如果选择默认设置“谈判单位”，则默认情况下会选择“工会”，您可以选择或取消选择“集体协议”。
• 如果选择默认设置“工会”，则可以选择或取消选择“谈判单位”和“集体协议”。

下面是其他一些需要注意的要点：

• 在“时间和原因”步骤中更改职位时，“职位”弹出窗口不会显示，因为它位于响应式页面中。而是显示职位改写步骤，其中列出了职位中的属性。
• 从职位同步属性将从分配步骤移至职位改写步骤。
• 即使职位和分配中的值相同，也会显示所有职位属性。
• 这些功能尚不可用：
  • 能够扩展“从职位同步”属性。
  • 经理、薪资级别幅度、年度工作持续时间和标准年度工作持续时间默认设置。
  • 职位部门中的地点默认设置。
  • 根据概要信息选项（PER_ENFORCE_VALID_GRADES 和 PER_DEFAULT_GRADE_FROM_JOB_POSITION）默认设置薪资级别层次、薪资级别和薪资级别幅度。
  • 根据工作结构层次结构推导工作小时数、开始时间和结束时间（如果职位中不存在）。
  • 将映射的弹性域从职位同步到分配。