职位改写的行为

在 Redwood 雇用流程中选择业务单位和职位时，将显示“职位改写”步骤。此处，我们将了解它在不同场景中的行为方式。

Redwood 雇用更新流程的不同方案中的职位改写步骤的行为

此表列出了不同方案中“职位改写”步骤的行为。

场景	应用对象	职位改写步骤的应用行为
未在“时间和原因”步骤中选择职位。	除职位晋升和变动之外的所有更新流程	未显示“职位改写”步骤。
“时间和原因”步骤中选择了职位，而职位没有更改，但“职位详细信息”步骤中的现有职位详细信息有所更改。	职位晋升和变动	此时将显示“职位改写”步骤，您可以根据职位同步设置默认设置属性。这些属性显示“职位详细信息”步骤中的更新值。
在“时间和原因”步骤中选择了职位，并且职位没有更改。	所有更新流程	此时将显示“职位改写”步骤，您可以根据职位同步设置默认设置属性。
在“时间和原因”步骤中选择了职位，并且职位发生更改。	所有更新流程	此时将显示“职位改写”步骤，您可以根据职位同步设置默认设置属性。
在“时间和原因”步骤中选择了职位，并且职位没有更改，但在独立页面中修改了职位，而未配置职位同步。	所有更新流程	使用最新属性显示“职位改写”步骤。复选框处于未选中状态。如果选择特定更改行，则只有该职位值默认至分配。
用户越过“分配”步骤。	所有更新流程	此步骤不会显示在步骤导航中。
到达“分配”步骤后，用户将重新访问“时间和原因”步骤并删除职位。	除职位晋升和变动之外的所有更新流程	未显示“职位改写”步骤并保留分配更改。
到达“分配”步骤后，用户将重新访问“时间和原因”步骤并选择职位（如果以前为空）。	除职位晋升和变动之外的所有更新流程	此时将显示“职位改写”步骤，您可以根据职位同步设置默认设置属性。分配更改将保留，但职位变动影响的更改除外。
到达“分配”步骤后，用户将重新访问“时间和原因”步骤并更改职位。	所有更新流程	此时将显示“职位改写”步骤，您可以根据职位同步设置默认设置属性。分配更改将保留，但职位变动影响的更改除外。
到达“分配”步骤后，用户将重新访问“职位详细信息”步骤并更新现有职位详细信息。	职位晋升和变动	此时将显示“职位改写”步骤，您可以根据职位同步设置默认设置属性。分配更改应保留，但职位变动影响的更改除外。

由审批人编辑

以上所有方案均对于“由审批人编辑”有效，但具有以下偏差：

场景	应用对象	职位改写步骤的应用行为
审批人不更改职位。	所有更新流程	此步骤不会显示在步骤导航中。

添加分配的不同方案中职位改写步骤的行为

此表列出了“添加分配”流程的不同方案中“职位改写”步骤的行为。

场景	在来源分配中选择的职位	职位同步配置	允许在分配设置中改写	从来源分配设置中复制数据	预期行为
用户启动“添加分配”	是	是	否	是	“职位”改写步骤以只读模式显示，其中选择了同步属性。
用户启动“添加分配”并选择职位	否	是	否	是	“职位”改写步骤以只读模式显示，其中选择了同步属性。
用户启动“添加分配”并选择职位	N/A	是	否	否	“职位”改写步骤应以只读模式显示。选择了同步属性。
用户启动“添加分配”，但不更改职位	是	是	是	是	已启用职位改写步骤，并且取消选择了步骤中要同步（默认）的属性。
用户启动“添加分配”并更改职位	是	是	是	是	已启用“职位改写”步骤，并选择了步骤中要同步（默认）的属性。
用户启动“添加分配”并选择职位	否	否	N/A	是	已启用“职位改写”步骤，并选择了步骤中要同步（默认）的属性。
用户启动“添加分配”，但不更改职位	N/A	否	N/A	否	已启用职位改写步骤，并且取消选择了步骤中要同步（默认）的属性。