从职位同步人员分配的流程

要将职位变动与受影响的分配同步，请运行“从职位同步人员分配”流程。用于加载职位同步更改的“初始化职位同步”流程会合并到“从职位同步人员分配”流程。

这些方案中触发了“从职位同步人员分配”流程。

分配

• 导致日期有效分割的分配更新。
• 直接下属分配因分配更改而发生更改。这可能是由于经理的职位变动或离职造成的。

职位

• 导致日期有效分割的职位更新。
• 父职位变动。

职位同步配置

• 在企业或法人实体层更新职位同步配置。

运行“从职位同步人员分配”以：

• 如果启用职位同步（最初或以后进行更改），会更新企业或法人实体中的受影响分配。

• 防止数据损坏

• 根据 HCM 职位层次结构同步直线上级。

• 根据职位操作原因和“从职位同步”操作下的可用操作原因同步操作原因。

• 更新使用 HCM 数据加载程序上载的、受职位变动影响的分配。

注：必须安排定期运行此流程。如果要同步经理，则建议您每天运行此流程。

使用“已安排进程”工作区中的“安排新进程”页运行“从职位同步人员分配”流程。

在运行此流程前，必须在“设置和维护”工作区中对“管理企业 HCM 信息”或“管理法人实体 HCM 信息”任务启用职位同步

流程参数

要考虑的过去期间（天数）

更新分配中的属性要考虑的过去天数。默认值是 30 天。请注意，即使在过去启用了职位同步，并且加载了有效日期在 6 个月前的职位数据，也不需要指定 180 天作为天数。这是因为流程会检测职位数据的有效日期和上次更新日期。即使更改在 6 个月前生效，也可以输入 2 天作为参数值。

在企业层运行

选择是以对企业运行此流程，或选择否以对特定法人实体运行此流程。

法人实体

要为其运行流程的法人实体。

流程结果

此流程会使用职位变动更新所有受影响的分配。其中包括：

• 由于职位同步发生的更改。

• 对职位层次结构的过去或将来日期的更改。

• 回滚撤消离职的分配中的直线上级更改。

• 直线上级层次结构更改

• 弹性域映射更改。

• 使用 HCM 数据加载程序加载的职位变动