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离职和辞职版本 2 与版本 3

此表显示现有版本 2 离职和辞职 UI 与新版本 3 离职和辞职 UI 之间的比较：

版本 2 版本 3
  • 可以使用人员层安全性或分配层安全性。
  • 如果启用分配层安全性，则用户无法搜索他们无权访问的分配。但是，如果员工有权访问工作关系中的其中一个分配，则他们能够终止工作关系。在工作关系终止期间，即使您无权访问工作关系中的分配，也可以终止这些分配。
  • 可以使用人员层安全性或分配层安全性。
  • 如果使用分配层安全性，则无法终止工作关系，除非您有权访问工作关系中的所有分配。
  • 您只能终止或辞掉工作关系。
  • 您可以终止或辞掉工作关系或单个分配。
  • 如果员工具有多个工作关系并且需要与人力资源专员联系，则不能自行辞职。
  • 员工可以选择他们要辞掉的分配或工作关系。
  • 只有工作关系弹性域可用（DDF 和 DFF）。
  • 工作关系（DDF 和 DFF）和分配（DDF、DFF 和 EFF）弹性域可用。
  • 您可以使用“更改分配”>“结束分配”操作执行分配层终止（结束分配）。但是，经理通常无权访问“更改分配”操作。在这种情况下，经理需要联系人力资源专员，以便对其下属执行分配层终止。
  • 经理可以使用终止 UI 来执行分配层终止。
  • 经理或人力资源专员可以使用“更改分配”页面（“结束分配”操作）继续终止分配。
  • 您可以在工作关系层查看离职详细信息。终止字段包括“复核用户访问权限”、“建议重新聘用”字段组和“最后一个工作日”。
  • 您可以在分配层或工作关系层查看终止详细信息，具体取决于您选择的终止层。
  • 终止字段（“复核用户访问权限”、“建议重新聘用”字段组和“最后一个工作日”）现在也显示在分配层。
  • 如果员工具有多个工作关系，则无法辞职。
  • 工作关系中具有多个分配的员工不能辞掉单个分配。他们必须辞掉整个工作关系。
  • 如果员工具有多个工作关系，则可以辞职。
  • 员工可以辞掉整个工作关系或单个分配。
  • 终止是特权事务处理。
  • 终止优先于同一分配的任何待定事务处理，而其他事务处理将被拒绝。
  • 终止不是特权事务处理。
  • 终止将与同一分配的任何待定事务处理一起显示。
注：如果首次实施 Fusion 离职或辞职功能，请实施 V3 离职，以简化将来对 Redwood 离职的采用。否则，您需要配置两次审批。

有关版本 3 离职及其启用的相关步骤的更多信息，请参阅 My Oracle Support (https://support.oracle.com) 上的以下文档：版本 3 辞职和离职（文档 ID 2821906.1）

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