员工薪酬经理的周期概览报表

下面是显示有关员工薪酬周期信息的报表列表。您看到的报表取决于计划设置期间启用的内容。

周期概览报表

报表	使用方式
分配统计数据	查看分配额的统计分析。根据收到分配的所有员工，复核所有分配的总金额，以及平均值、中值、低值、高值和标准偏差。详细表包含相同的列。单击员工数以查看“员工详细信息”对话框。它包括您在“支付过薪酬的员工”报表中看到的相同详细信息。
支付过薪酬的员工	分析已分配薪酬的合格员工、未分配薪酬的合格员工以及无资格获得薪酬的员工的百分比。详细分析包括支付过薪酬的员工、未支付薪酬的员工以及不合格员工的数量和百分比。
按分配列出的员工数量	按分配所表示的合格工资百分比查看收到分配的员工的数量和百分比。您可以选择要分析的增量数。根据您选择的增量数，汇总表中的行以及详细分析中的列包括这些范围内的员工数。
晋升概览	按“职务变动”、“职位变动”、“薪资级别变动”、“任何变动”和“无变动”分析员工薪酬中的职务变动和晋升，以及每种类型的变动的员工数。对于每种类型的变动，可以查看当前值和建议值以及受影响的员工数。您可以选择要在详细信息表上查看的数据，以按职务变动、职位变动、薪资级别变动、变动原因或变动日期查看详细信息。
经理状态	按“薪酬计划概览”页面上显示的状态查看直线上级在薪酬处理中的位置汇总。可能的状态包括：“无活动”、“可用预算”、“处理中”、“已提交”、“审批中”、“已批准”和“已处理”。单击每种状态的经理数以查看报表的“详细信息”选项卡，并查看所有处于该状态的经理。
差别待遇检测	分析免受支付差别待遇的受保护人员的分类。可能的状态包括：年龄、伤残、性别、国籍和种族。您可以按“差别待遇申报代码”、“评级”、“国家（地区）”、“职务”、“职位”、“地点”和“职务年限”或“在公司任职年数”筛选报表。单击“详细信息”以查看分析的员工。