V1 服务年限开始日期

企业服务年限开始日期

一个人员具有一个企业服务年限开始日期，即计算人员的企业服务年限所依据的日期。企业服务年限开始日期默认情况下是人员主要工作关系的开始日期。仅当创建或编辑人员的主要工作关系时，可以更新人员的企业服务年限开始日期。

您可以出于任何原因更新企业服务年限开始日期；例如，您可能想要调整日期以包括之前的服务年限。考虑以下员工工作关系，其中第一个工作关系结束和第二个工作关系开始之间存在中断。

类型	合法雇主	开始日期	企业服务年限开始日期	离职日期
员工	A	2004 年 1 月 5 日	2004 年 1 月 5 日	2004 年 12 月 31 日
员工	B	2005 年 5 月 1 日	2004 年 5 月 5 日

在此示例中，直至与合法雇主 B 开始工作关系的人员企业服务年限开始日期是 2004 年 1 月 5 日。创建第二个工作关系时，可以输入考虑人员之前的员工服务年限的新企业服务年限开始日期。要计算人员的新企业服务年限开始日期，会将 120 天（从 2005 年 1 月 1 日至 2005 年 4 月 30 日，此期间未雇用人员）添加至之前的企业服务年限开始日期 2004 年 1 月 5 日，从而提供修订后的企业服务年限开始日期 2004 年 5 月 5 日。如果未输入新日期，则企业服务年限开始日期将为 2005 年 5 月 1 日。

注：如果为人员选择不同的主要工作关系，现有企业服务年限开始日期将自动复制到新的主要工作关系且从之前的主要工作关系中删除。

合法雇主服务年限开始日期

一个人员可与单个合法雇主同时存在三个工作关系。

员工
临时工
非员工

将为所有三种类型的工作关系维护合法雇主服务年限开始日期；因此，一个人员对于单个合法雇主最多可有三个合法雇主服务年限开始日期。

如果您将工作关系中的合法雇主服务年限开始日期留空，则假设其与工作关系的开始或聘用日期相同。

您可以出于任何原因调整合法雇主服务年限开始日期。例如，如果一个人员缺勤一个月且无法包括在服务年限计算中，则可调整人员工作关系的日期，如此表所示。

类型	开始日期	合法雇主服务年限开始日期
员工	2010 年 3 月 1 日	2010 年 4 月 1 日

此调整具有将人员的员工合法雇主服务年限减少一个月的效果，可能会影响人员在服务年限相关福利方面的权利。

人员与单个合法雇主存在多个类型相同的顺序关系时，可以人工调整最新工作关系的合法雇主服务年限开始日期，以包括之前的服务年限。

以下是 V1 版本的“服务年限开始日期”功能的常见问题 (FAQ)。

合法雇主服务年限开始日期和企业服务年限开始日期之间有何差异？

合法雇主服务年限开始日期与与合法雇主的工作关系相关。合法雇主：

开始或聘用日期是工作关系的开始日期。
服务年限开始日期是人员特定类型（员工、临时工或非员工）的合法雇主服务所依据的日期。一个人员对于单个合法雇主最多可有三个合法雇主服务年限开始日期。如果您未输入日期，将假设合法雇主服务年限开始日期为工作关系的开始日期。

企业服务年限开始日期与企业而非个人合法雇主的人员服务相关。

企业开始或聘用日期是人员在企业中此类型（员工、临时工或非员工）的第一个工作关系的开始日期。例如，人员的非员工企业开始日期是人员在企业中与任何合法雇主的第一个非员工工作关系的开始日期。因此，一个人员最多可有三个企业开始日期。

企业服务年限开始日期是人员的企业服务所依据的日期。默认情况下，企业服务年限开始日期是人员当前主要工作关系的开始日期。

如何将企业服务年限开始日期配置为默认值？

您可以在企业层使用“管理企业 HCM 信息”任务配置与雇用相关的选项

“设置和维护”工作区。下表说明了默认企业服务年限开始日期。

选项	说明	默认值
默认企业服务年限开始日期	您可以使用此选项控制在创建新工作关系时是否自动填充企业服务年限开始日期。您可以从以下值中选择：是：自动填写企业服务年限开始日期。否：不自动填写企业服务年限开始日期。	是

选项

说明

默认值

默认企业服务年限开始日期

您可以使用此选项控制在创建新工作关系时是否自动填充企业服务年限开始日期。您可以从以下值中选择：

是：自动填写企业服务年限开始日期。

否：不自动填写企业服务年限开始日期。

是

如果我更改人员的主要工作关系，企业服务年限开始日期会发生什么情况？

如果之前的主要工作关系和新的主要工作关系之间没有出现服务中断，则会将企业服务年限开始日期自动复制到新的主要工作关系。否则，您可能需要人工输入日期。

如果我更改人员的聘用或开始日期将会怎样？

开始日期与工作关系相同的任何分配的开始日期都将自动更改为新日期。

此外：

如果更改企业中人员特定类型的第一个工作关系的开始日期，企业开始日期将自动更改为新日期。否则，企业开始日期不受影响。
如果日期在更改前相同，则假设合法雇主服务年限开始日期与新聘用或开始日期相同。否则，日期不受更改影响。如果之前已输入日期，则可能必须人工调整合法雇主服务年限开始日期。
如果更改主要工作关系的开始日期且日期在更改前相同，企业服务年限开始日期将自动调整，以与新聘用或开始日期匹配。否则，您可能必须人工调整企业服务年限开始日期。

如果我更改人员的服务年限开始日期将会怎样？

人员的合法雇主或企业服务年限开始日期更改影响人员服务年限的计算。因此，更改可能会影响人员基于服务年限的福利权利。

此外：

如果在人员主要工作关系上更新企业服务年限开始日期，该更改将自动应用于人员的企业服务年限开始日期早于更新的所有工作关系。您无法在非主要工作关系上更新企业服务年限开始日期。
如果您将合法雇主服务年限开始日期留空，则假设其与工作关系的开始或聘用日期相同。如果您输入合法雇主服务年限开始日期的值，后续可能需要维护它。