发展目标批量分配

批量分配目标是一项功能，可用于将发展目标同时分配给许多员工。

人力资源专员或经理可以创建批量分配请求，从目标库中选择发展目标，或者创建发展目标并将其添加至请求。然后，他们可以提交此请求，以将选定的发展目标分配给选定的员工群体。人力资源专员可以通过提供请求者姓名来为经理创建用于分配该经理的发展目标的进程。

要访问“设置用于批量分配的发展目标”页，请使用以下方法之一：

• 转到我的客户组 > 职业发展，然后选择设置用于批量分配的发展目标任务。

• 转到我的客户组，单击显示更多，然后搜索并选择设置用于批量分配的发展目标快速操作。

管理员或人力资源专员可以创建批量分配请求，也可以复制现有批量分配流程并更新以满足自己的业务需求。

使用批量分配目标功能时，您可以执行以下操作：

• 将目标分配给经理及其所有下属，或者仅分配给其直接下属。

• 选择人数时，从经理的直接下属或所有下属列表中排除特定个人。

• 选择资格概要信息以将目标批量分配给满足概要信息标准的员工。

  注：在 选定的资格概要信息区域中，您可以检查员工的资格。

运行批量分配目标流程

您可以按需运行批量分配目标流程，或者使用管理员“职业发展”页上的发展目标的已安排进程任务将该流程安排在以后运行或按重复间隔运行。分配流程将根据资格概要信息标准将发展目标分配给员工群体。请注意，分配流程仅分析人力资源管理员具有数据安全访问权限的员工群体。