发展目标批量分配的选项
作为人力资源专员或管理员，使用批量分配目标进程来创建和更新发展目标的批量分配请求。
要转至管理员“职业发展”页，请单击。单击工作区中的发展目标成批分配的设置任务以创建成批分配请求，从而代表其经理将发展目标分配给员工。
创建请求时，应为以下属性指定值：
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进程名称
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请求者姓名（如果您正在为经理创建批量分配进程）
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您要向其分配目标的员工以及排除任何员工
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分配的资格概要信息
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要分配的发展目标
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批量分配请求的计划时间
下面介绍在指定其中一些值时需要考虑的事项。
进程名称
批量分配进程的唯一名称可帮助您在复制、编辑或安排进程时确定该进程。
请求者姓名
例如，如果您要为其他人（例如经理）创建请求，请指定人员的姓名。可以选择以下选项之一作为被分配人：
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经理的所有下属员工
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仅经理的直接下属
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仅选定人员
仅在指定请求者后，才能分配请求者的目标。
资格概要信息
您可以添加资格概要信息，以便将目标分配仅限于符合您标记为必需的概要信息标准的员工。可以根据职务、职务角色、地点、年龄或其他标准，将分配目标限制为满足资格要求的员工。例如，可以将地点资格概要信息添加至请求，以便将目标限制为某个地点的个人。通过添加角色标准，您可以按地点和角色限制员工，从而进一步限定资格。
要包括和排除的员工
在“包括的员工”部分中，您可以选择要向其分配目标的员工。选择员工之后，您需要选择以下选项之一，以指明要向其分配目标的人员：
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仅选定员工
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仅选定员工的直接下属
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选定员工的所有下属
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仅选定员工及其直接下属
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选定员工及其所有下属
注：即使人力资源专员无权访问组织中的任意员工，也可以选择该员工来分配目标。
发展目标
将发展目标添加至批量分配请求。在成功完成该进程后，员工可以在其发展计划上使用这些发展目标。