如何管理绩效目标的反馈请求
作为人力资源专员，您可以管理绩效目标的反馈请求。
您需要具有管理请求的反馈汇总权限才能管理反馈请求。您可以通过以下方式管理反馈请求：
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提出反馈修订请求。
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删除反馈请求。
提出反馈修订请求
您可以要求已提供反馈的人员修改其反馈。已提交反馈请求的人员以及您要求他/她修订反馈的人员将收到有关修订请求的通知。
要发送反馈修订请求，请执行以下操作：
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转至人员的“反馈”页面上的反馈请求行。
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从“操作”菜单中，选择修订。
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在“修订绩效目标反馈”页面上，可以有选择地输入消息并提交反馈修订请求。
删除反馈请求
您可以删除自己有权访问的任何人员的目标的反馈请求，而不用考虑反馈请求的状态。您可以通过以下方式删除反馈请求：
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转至人员的“反馈”页面，然后使用反馈请求的删除操作。
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打开目标页面，然后在“反馈”部分中使用反馈请求的删除操作。