绩效目标已安排进程概览

作为人力资源专员或目标管理员，您可以计划和运行流程，以通过目标计划和目标计划集分配绩效目标。您还可以计划流程以将绩效目标分配给多个员工。

使用工具 > 已安排进程，或者使用管理员“目标”登录页面上的绩效目标的已安排进程链接，以便安排“目标管理”的进程。

进程名称	说明	参数
批量分配目标	将目标分配给多个员工或一次为多个员工创建目标计划。	流程名称：您必须为批量分配目标的流程选择名称。
分配目标计划	将目标计划分配给员工。	流程名称：选择目标计划时，会显示目标计划的开始日期和结束日期。 您可以指定有效日期，以将员工包括在目标计划中，其聘用或开始日期与指定的有效日期相同或早于此日期。 如果您未指定有效日期，应用程序将使用当前日期作为有效日期。对于计划流程，将运行流程的日期用作流程每次运行时的有效日期。
分配目标计划集	将目标计划集分配给员工	流程名称：选择目标计划集时，会显示目标计划集的开始日期和结束日期。 您可以指定有效日期，以将员工包括在目标计划中，其聘用或开始日期与指定的有效日期相同或早于此日期。 如果您未指定有效日期，应用程序将使用当前日期作为有效日期。对于计划流程，将运行流程的日期用作流程每次运行时的有效日期。
清除目标临时记录	根据指定的天数，删除分配给员工的目标的临时记录。	开始清除的天数：指明距离当前日期的天数以删除应用程序中的瞬时数据。默认值为 15。运行此进程会删除距离当前日期 15 天之前的瞬时数据。如果您预期更多数据要清除，可以将开始清除的天数设置为至少 3 天，以便清除距离当前日期 3 天之前的数据。 根据运行目标流程（例如批量分配目标、分配目标计划或分配目标计划集）的频率，数据会累积在数据库存储中。应用程序可能会变慢。您可以为所需的持续时间安排此进程以清除数据。
检查目标数据完整性	在审批待定时修复诸如重复的目标计划分配和锁定的目标页面等问题。	操作：完整性检查的操作。您可以预览结果或更新结果。这基于目标数据完整性检查操作 (ORA_HRG_DATA_INTEG_CHEK_ACTION) 查找。 复核期间：要对其执行完整性检查的目标计划的复核期间。 目标计划：要检查的目标计划的名称。 人员编号：要检查其目标计划的员工的人员编号。