用于批量分配绩效目标的选项

作为管理员，您可以批量分配绩效目标。

您需要在创建批量分配请求时指定以下值：

• 进程名称

• 复核期间

• 与所含目标关联的目标计划

• 为经理创建批量分配进程时的请求者姓名

• 要向其分配目标的员工

• （可选）分配的资格概要信息

• 要分配的目标

下面介绍在指定其中一些值时需要考虑的事项。

进程名称

批量分配进程的唯一名称可帮助您在复制、编辑或安排进程时确定该进程。

请求者姓名

例如，如果您要为其他人（例如经理）创建请求，请指定人员的姓名。可以选择以下选项之一作为被分配人：

• 经理的所有下属员工

• 仅经理的直接下属

• 仅选定人员

仅在指定请求者后，才能分配请求者的目标。

资格概要信息

您可以添加资格概要信息，以便将目标分配仅限于符合您标记为必需的概要信息标准的员工。可以根据职务、职务角色、地点、年龄或其他标准，将分配目标限制为满足资格要求的员工。例如，可以将地点资格概要信息添加至请求，以便将目标限制为某个地点的个人。通过添加角色标准，您可以按地点和角色限制员工，从而进一步限定资格。

要包括的员工

在“包括的员工”部分中，您可以选择要向其分配目标的员工。在选择员工之后，您必须选择以下选项之一，指明要向其分配目标的人员：

• 仅选定员工

• 仅选定员工的直接下属

• 选定员工的所有下属

• 仅选定员工及其直接下属

• 选定员工及其所有下属

注：即使人力资源专员无权访问组织中的任意员工，也可以选择该员工来分配目标。