使用目标管理 为绩效目标配置批量分配流程 为绩效目标配置批量分配流程 您可以在“绩效目标批量分配和批量共享的设置”页中配置批量分配流程。 要定位至“绩效目标批量分配和批量共享的设置”页,请转至我的客户组 > 目标 > 绩效目标批量分配和批量共享的设置。 在“绩效目标批量分配和批量共享的设置”页上,单击添加 选择批量分配目标作为进程类型。 指定以下详细信息: 批量分配进程的唯一名称 复核期间 目标计划 注:如果复核期间存在有效的主要目标计划,默认情况下该计划处于选定状态。您不能选择另一个目标计划 为经理创建进程时的请求者姓名。在指定请求者之后选择被分配人。 添加资格概要信息以将目标分配限制为符合所添加资格概要信息的员工。 注:在选择请求者时,不能指定资格概要信息。 在“包括的员工”部分中,添加要向其分配绩效目标的员工。 注:当您选择请求者并指定希望仅将目标分配给请求者的下属时,无法看到“包括的员工”部分。 在“目标”部分中,如果您尚未添加请求者,则添加现有库目标或创建目标。添加请求者时,可以选择并添加请求者的目标。 如果选定的库目标已分配给员工,则不会再次分配它,即使您更改库目标的名称也是如此。 单击保存并关闭。 下一步操作创建批量分配请求后,您需要计划批量分配流程。 相关主题 如何在分配绩效目标时使用资格概要信息 如何计划绩效目标批量分配的流程