绩效目标衡量标准

目标衡量标准有助于评估绩效目标实现的成功程度。

员工可以将衡量标准添加到自己的绩效目标。经理可以将衡量标准添加和分配给团队成员的目标。管理员可以使用使用衡量标准概要信息选项来确定用户是否只能将单个衡量标准或多个衡量标准添加到目标。

您可以在“考评”部分定义和查看目标考评。如果您选择单位 (UOM)，则可以包括考评的可选数据，例如目标类型、目标值和实际值。

目标的单个衡量标准

当使用目标衡量标准概要信息选项的值设置为单个时，用户只能为目标选择和定义单个衡量标准。

目标的多个衡量标准

当使用目标衡量标准概要信息选项的值设置为多个时，用户可以为目标定义和查看多个衡量标准。

多个考评的计算规则

当多个考评在“添加目标”或“编辑目标”页上具有相同单位时，请选择计算规则。您选择的计算规则用于确定目标的总体目标值和实际值。选项包括：

• 平均值：实际值和目标值的平均值是目标的总体实际值和目标值。

• 总计：实际值和目标值的总计是目标的总体实际值和目标值。