取消与删除绩效目标之间有何区别？

您可以选择取消或删除绩效目标。

删除绩效目标时，目标将从目标计划中永久删除。员工和经理不能再看到目标。您通常会删除不再与衡量您错误创建的绩效或目标相关的目标。

取消绩效目标时，目标仍保留在目标计划中。没有人可以编辑该目标，即使他们有权访问目标计划。如果早先将目标包括在任何绩效文档中，则该目标将仍是绩效文档的一部分。例如，移到新角色后，您可以取消不再与新角色相关的目标。但是，由于该目标不会从先前添加到的绩效文档中删除，因此它可以是您的绩效讨论的一部分。