创建标准绩效文档

作为人力资源专员，您可以采用不同方式创建标准绩效文档：

• 使用特定员工的创建绩效文档管理任务
• 对员工组使用处理绩效文档的成批操作任务
• 运行资格批流程（仅当资格概要信息与绩效模板中的绩效文档期间关联时）
• 同时将 HCM 数据加载程序用于多个员工

如果在运行资格流程时未选择创建绩效文档，可以在以后使用其他方法创建绩效文档。创建文档时，可以根据配置添加目标和能力。

注：使用 创建绩效文档管理任务创建绩效文档时，经理和员工将收到有关该绩效文档的通知（如果启用了通知）。创建绩效文档的其他方法不会触发通知。

为特定员工创建标准绩效文档

下面介绍如何使用创建绩效文档管理任务为特定员工创建标准绩效文档：

1. 转到我的客户组 > 绩效 > 绩效文档。
2. 单击创建文档。
3. 通过指定复核期间和绩效文档名称，搜索合格员工。然后，键入员工、经理或部门的姓名以开始搜索。
4. 选择要为其创建绩效文档的员工。
5. 单击继续。
6. （可选）按需要更改日期。这些日期必须在绩效模板中定义的文档期间开始日期和结束日期范围内。
7. （可选）选择绩效文档的经理。经理必须有权访问员工数据以管理文档。
8. （可选）指定关于创建文档的原因。
9. 单击提交。

为一组员工创建标准绩效文档

下面介绍如何使用处理绩效文档的成批操作任务一次为员工组创建标准绩效文档：

1. 转到我的客户组 > 绩效 > 处理绩效文档的成批操作。
2. 单击添加，然后选择创建绩效文档。
3. 选择要为其创建绩效文档的复核期间。
4. 从预配置的绩效文档列表中选择名称。
5. （可选）提供关于创建绩效文档的原因。
6. （可选）选择要为其创建绩效文档的业务单位、部门、经理或员工。
7. 单击提交。