人力资源专员为员工创建绩效文档

人力资源专员可以为自身具有安全访问权限的任何人员创建绩效文档。

他们可以创建以下类型的绩效文档：

• 员工或经理的每个分配一个标准绩效文档，例如年度评估

• 分配的多个随时绩效文档，例如每月项目评估

注：他们可以为暂停或终止的员工或分配同时创建标准和随时绩效文档。