经理如何返回绩效文档以继续评估

经理可以将绩效文档返回给已完成自我评估任务的团队成员。这样，团队成员就能够继续处理其评估。

团队成员重新完成自我评估后，经理、员工和参与者可以完成绩效文档中的剩余任务。经理可以使用“评估绩效”页面或人员中心区域中的“绩效”选项卡上可用的返回至员工操作。

您可以返回的绩效文档

您可以查看符合以下条件的绩效文档的返回至员工操作：

• 绩效文档配置为包括员工自我评估任务。

• 团队成员已完成员工自我评估任务。

返回绩效文档的影响

下面是将绩效文档返回给团队成员时会发生的情况：

• 员工自我评估任务和绩效文档状态会更改为处理中。

• 如果启用了经理重置员工自我评估通知，则团队成员将收到您返回绩效文档的通知。

• 团队成员可以继续处理评估。

• 绩效文档中员工自我评估任务之后的所有任务都会重新打开，并且任务责任人需要重新完成这些任务。

• 以前完成的任务中的现有数据保持不变。虽然评估任务必须重新完成，但评估者不必重新创建数据。