用于更新使用中的绩效模板的选项
您可以编辑已在使用的绩效模板以更改模板的属性。要编辑现有模板，请使用绩效模板任务。
在“设置和维护”工作区中搜索并选择此任务，或者转至。
您可以在“流程”选项卡上编辑的属性
在“流程”选项卡上，您可以更新使用中的绩效模板的以下属性：
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在“警报”部分中，为标准警报和严重警报发送任务到期日警报之前的天数
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在“评级计算”部分中，如果已启用计算评级选项，则以下复选框：
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向员工显示计算评级
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向参与者显示计算评级
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向经理显示计算评级
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向矩阵经理显示计算评级
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在“处理选项”部分中，以下复选框：
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显示星级
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显示例会
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显示反馈附注
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显示请求的反馈
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在“参与者选项”部分中，以下复选框：
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员工可以分配有权查看员工和经理评估的参与者角色
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经理可以分配有权查看员工和经理评估的参与者角色
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您可以在“结构”选项卡上编辑的属性
在“结构”选项卡上，您可以更新这些属性：
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部分的序号。
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如果启用了使用员工绩效目标填充选项，可以在“绩效目标”部分中选择或取消选择允许更新目标操作以更新目标管理业务流程中的目标权重选项
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在“绩效目标”、“发展目标”和“能力”部分中，您可以在“按角色进行处理”子部分中更新以下选项：
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项评级
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项备注
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部分评级
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部分备注
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共享评级
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共享备注
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查看参与者姓名
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查看参与者角色
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在“总体汇总”部分中，您可以在“按角色进行处理”子部分中更新以下选项：
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部分评级
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部分备注
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共享评级
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共享备注
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查看参与者姓名
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查看参与者角色
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在“经理最终反馈”部分中，您可以在“按角色进行处理”子部分中为经理角色更新以下选项：
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部分备注
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共享备注
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在“员工最终反馈”部分中，您可以在“按角色进行处理”子部分中为员工角色更新以下选项：
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部分备注
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共享备注
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在“调查问卷”部分中，您可以在“按角色进行处理”子部分中更新以下选项：
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查看经理调查问卷
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查看员工调查问卷
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查看参与者调查问卷
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查看参与者姓名
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查看参与者角色
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您可以在“文档期间”选项卡上编辑的属性
在“文档期间”选项卡上，可以添加或移除以下属性：
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文档期间
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资格概要信息
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此期间的调查问卷
您还可以更改任务的到期日。
自动更新绩效文档
保存更新的绩效模板时会出现一个对话框，供您复核更改。单击确定时会自动开始一个流程任务以更新模板以及据此模板创建的所有绩效文档。当打开绩效文档时，这些更改会出现。如果已为模板运行了一个流程任务，则必须等到它完成后才能重新提交。
请注意，如果更改到期日，则先前根据编辑的模板创建的现有绩效文档不受影响。人力资源专员需要人工更新现有绩效文档中的到期日。更改的到期日仅适用于在编辑模板后创建的绩效文档。