重新分配已离职经理的绩效文档
当经理离职或处于无效状态时，您可以自动将该经理负责的绩效文档转移给其他经理。
使用“重新分配已离职经理的绩效文档”流程。这有助于在不人工转移每个绩效文档的情况下完成评估。下面是有关此流程的主要功能列表：
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可以将绩效文档重新分配给员工的新直线上级（如果有）。
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可以将绩效文档重新分配给离职的绩效文档经理的上级经理（如果有效）。
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如果重点仅放在当前绩效文档上，则可以针对特定的复核期间运行该流程。
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可以针对所有复核期间运行该流程。
下面介绍了您执行的操作：
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在导航器中单击“已安排进程”工作区。
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单击“计划新流程”。
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在“名称”字段中输入或选择“重新分配已离职经理的绩效文档”。
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单击“确定”。
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输入您的参数，然后单击“提交”。
注：如果使用此流程，建议每天运行该流程以自动更新绩效文档经理。