绩效文档审批操作

经理提交绩效文档进行审批时，此操作将启动事务性审批任务。

下面介绍此事件之后发生的情况以及其他审批操作对绩效任务状态的影响。审批人将收到文档已做好审批准备的通知。他们可以在多个位置批准或拒绝该文档。他们还可以执行其他操作，例如要求提供更多信息，或者将审批重新分配或委派给其他人。

如果文档需要第二个审批任务，则正常审批流程适用。例如，对于单独的审批事务处理，您可以使用同一绩效文档连接两个审批任务。在这种情况下，审批任务可以是复核待评估内容的审批，以及复核评估并讨论评级的其他审批。

审批操作

在审批流程中，审批人可以针对绩效文档执行许多操作。这些操作包括：

• 批准

• 拒绝

• 请求信息

• 重新分配

• 委派

• 暂停

• 恢复

审批人可执行此表中显示的审批流程操作的位置。

地点	详细信息
工作列表、电子邮件通知和绩效文档	使用“操作”菜单批准或拒绝文档，或者执行其他审批流程操作。并非所有操作都在电子邮件通知中受支持。您只能批准或拒绝审批一次。使用绩效文档中的工作列表、电子邮件或链接。 选择绩效文档上的批准或拒绝按钮。绩效文档上不提供其他审批流程操作。
事务处理控制台	人力资源专员可以使用事务处理控制台执行审批流程操作，例如：拒绝、终止等。

拒绝后的任务状态

如果绩效文档被拒绝，“经理评估员工”任务将设置为处理中，以便经理可以更新文档。如果需要在重新提交经理评估前更改其他任务的状态，人力资源专员可以使用“绩效文档”任务。

重新分配和委派

审批人可以将审批重新分配或委派给其他经理。重新分配和委派仅对一个审批任务有效。

略过

略过“绩效审批”任务以将其与事务性审批任务分隔开来。当审批人无法批准绩效文档时，继续进行评估流程。例如，如果他们在休假。略过绩效审批任务将自动中止事务性审批任务。人力资源专员可以使用“绩效文档”任务将绩效文档推进到下一个任务。

终止

如果事务性审批任务被终止，人力资源专员可以略过绩效审批任务来将其推进至下一个任务。