重新打开参与者反馈

您可以为希望在员工的绩效文档中提供更多信息的参与者提供帮助，方法是允许这些参与者重新打开已提交的反馈。

人力资源专员重新打开参与者反馈时，必须指定参与者必须提供反馈的截止日期。他们还可按需选择关于重新打开反馈的原因。

注：通过在“设置和维护”工作区中使用 绩效查找任务中的 ORA_HRA_MASS_UPD_TASK_REASON 概要信息选项，组织可以将自己的原因添加至默认列表。

人力资源管理员可以为员工、经理、人力资源专员和参与者选中复选框，使他们能够在“设置维护”区域的“流程流”页面的“参与者反馈”区域中重新打开提交的反馈。需要记住以下几点：

• 仅当“管理参与者反馈”任务未完成时，您才能重新打开提交的反馈。

• 您无法启用已在使用的流程流中的重新打开选项。

• 如果您决定使用这些选项，这并不会影响“管理参与者反馈”任务的完成时间，但是这意味着在任务完成之前可以重新打开反馈。