提供或修订参与者反馈

您可以提供参与者反馈，或修改自己提供的参与者反馈。

准备工作

作为参与者，当您收到关于提供参与者反馈的请求时，该请求将显示为全局题头上的通知。人力资源专员或经理也可以要求您修订您提供的反馈。这些请求也显示为通知。要查看这些请求，您还可以导航到“绩效”页面，选择复核期间，然后在“作为参与者给予其他人的反馈”区域下查看请求。

您可以提供或修订绩效文档中一个或多个部分的反馈，具体取决于其配置方式。

下面是操作方法的示例：

下面是具体操作

1. 单击通知链接。
2. 单击消息中的提供参与者反馈链接。
3. 单击“<员工> 总体汇总”部分中的编辑以提供总体评级和意见。
4. 单击“发展目标”部分中的评估。
5. 提供您的评级并为每个目标输入备注。向下滚动到该页面，为所有发展目标提供总体评级和意见，然后单击保存并关闭。
6. 单击“能力”部分中的评估。为员工的熟练程度级别和绩效提供评级，并为每种能力输入备注。向下滚动到该页面，为所有能力提供总体评级和意见，然后单击保存并关闭。
7. 针对“调查问卷”部分单击评估，并提供对绩效文档中包含的绩效相关问题的回应。
8. 单击提交以完成参与者反馈流程。

下一步操作

注：完成后，可以立即提交，或者保存并稍后提交。