如果我将目标和能力复制（导入）到绩效文档将会怎样？

系统会提示您选择过去的绩效文档或其他当前绩效文档，从中可将内容复制到正在处理的文档。

复制（以前称为“导入”）的内容可包括能力、绩效目标和发展目标，具体取决于绩效文档的配置方式。导入内容时，不会复制文档中的评级和备注。

您可以在“设立目标”、“员工自我评估”和“经理评估员工”页面上复制绩效文档。您可以从“绩效”页面打开绩效文档。