为何在更改潜力得分后潜力级别会更改？

潜力得分与潜力级别之间的关系在潜力评级模型中定义。

更改潜力级别时，应用程序会使用该级别的数字评级更新潜力得分。更改潜力得分时，应用程序会使用评级模型中数字评级最接近潜力得分的级别更新潜力级别。要更改直接下属的人才评级，请在选定下属的人员中心区域的“职业规划”页面上单击“人才评级”部分中的“编辑”图标。要访问直接下属的人员中心区域，请执行以下操作：

• 选择目录 > 目录，搜索员工，然后单击搜索结果中的员工姓名

• 选择我的团队 > 我的团队，然后单击“我的团队”页面上的员工姓名

• 选择我的团队 > 团队人才，然后单击“团队人才”页面上的员工姓名

• 选择我的团队 > 团队薪酬，然后单击“团队薪酬”页面上的员工姓名

• 从应用程序页面中打开人员智能导航窗口

例如，假设潜力评级模型中的前两个评级级别分别包含数字评级 1.5 和 2。如果您将潜力得分 1.7 分配给员工，则使用评级模型中的第一个潜力级别更新员工的潜力级别，因为与数字评级 2 相比，1.7 更接近数字评级 1.5。