创建私有继任计划

此示例显示如何为职务创建私有继任计划。

此表汇总了此方案的关键决定。

要考虑的决定	此示例
我创建哪种计划类型？	职务
我是否添加外部候选人？	否
我为计划添加多少个责任人？	至少两个

任务汇总

要创建继任计划，请执行以下操作：

1. 输入继任计划详细信息。

2. 选择候选人。

3. 添加责任人。

输入继任计划详细信息

1. 单击我的客户组 > 继任计划。

2. 在“继任概览”页上，单击添加。您可以查看“创建继任计划”页。

3. 在计划名称字段中，输入人才管理主管。

4. 从计划类型列表中，选择职务。

5. 填写状态和说明字段，如此表所示。

   字段	值
   状态	有效
   说明	人才管理主管

6. 选中私有复选框。

7. 从职务列表中，选择总监职务。

   显示的职务是贵组织设置的职务。

选择候选人

对于要添加至计划的每个候选人，执行以下步骤。

1. 在“候选人”部分中，单击添加 > 内部候选人。

2. 在姓名字段中，搜索并选择候选人。

3. 从就绪列表中，选择候选人的提升标准。

   您可以使用“设置和维护”工作区中的“继任管理查找”任务添加或删除提升标准。

4. 填写评级、临时继任者和其他评级字段。

5. 单击确定。

添加责任人

默认情况下，创建继任计划的人员将添加为管理员类型的责任人。如果不添加其他责任人，则其他人都无法访问继任计划，因为它是私有计划。对于要添加至计划的每个责任人，执行以下步骤。

注意：要访问“继任计划”工作区，责任人必须继承“继任计划管理职责”角色。默认情况下，人力资源专员职务角色继承此职责角色。

1. 在“责任人”部分中，单击添加。

2. 在责任人字段中，搜索并选择一个计划责任人。

3. 在责任人类型列表中，选择责任人类型。

   只有管理员才能管理计划详细信息。候选人经理可以添加和删除候选人，查看者只能查看计划。

4. 单击确定。

5. 单击保存并关闭以保存继任计划。