经理如何使用继任计划

作为经理，只有当您具有访问此工作区的安全权限时，才能在“继任计划”工作区中管理继任计划。

如果您无法访问“继任计划”工作区，则可以使用以下选项处理继任计划：

• “我的团队”和“职业概览”页上的人员可用的操作

• 人员中心区域中的“继任计划”页

• 我的团队快速操作

将人员添加至继任计划时，还可以编辑您向其中添加了人员的继任计划的其他候选人和责任人的详细信息。

“我的团队”和“职业概览”页上的操作

要查看您的下属，请单击我的团队 > 我的团队。要查看有关您的下属的更多信息（例如已完成的发展目标数量和人才得分），请单击我的团队 > 职业概览。

以下两个继任计划操作可供“我的团队”和“职业概览”页上的人员使用：

• 添加至继任计划：使用此项可以将团队成员添加至您可以访问的继任计划中。

• 创建继任计划：使用此项可以创建新的继任计划。

要使用这些操作：

1. 选择人员行。

2. 从操作菜单中，选择操作。

人员中心区域中的“继任计划”页

人员中心区域中的“继任计划”页包含以下继任计划部分：

• 继任计划

• 计划中的候选人

在“继任计划”部分中，可以执行以下操作：

• 查看以下继任计划：

  • 人员是其中任职人的有效继任计划。

  • 为该人员具有的相同职务或职位创建的有效继任计划。例如，如果直接下属具有高级经理职务，则您可以查看为高级经理职务定义的有效继任计划。

• 为人员创建继任计划。

在“计划中的候选人”部分中，可以执行以下操作：

• 查看人员是其中候选人的有效继任计划。

• 将人员作为候选人添加至您可访问的继任计划中。

我的团队快速操作

经理可以使用“我的团队”中提供的以下两个与继任计划相关的快速操作：

• 添加至继任计划：使用此项可以将团队成员添加至您可以访问的继任计划中。

• 创建继任计划：使用此项可以创建新的继任计划。

这些快速操作在“职业和绩效”组中可用。

注：人力资源专员可以在“我的客户”组中找到这些快速操作。