继任计划、人才库和人才盘点的协同工作方式
继任计划、人才库和人才盘点会议一起支持选定员工的发展，以实现企业目标或填补关键角色。
此表显示您作为人力资源专员如何访问这些工作区。
| 工作区 |
定位 |
|---|---|
| 继任计划 |
。 |
| 人才库 |
|
| 人才盘点 |
|
继任计划与人才库
您可以从自己的人才库中选择成员，并将其作为候选人添加到您担任候选人经理的继任计划中。这样，您可以通过为特定职务或职位选择合适的候选人来增强继任计划。
例如，当前销售总监计划在一年后退休。您可以按以下方式制定继任计划：
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为“销售总监”职务创建继任计划。
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创建销售经理的人才库。
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将发展目标分配至此人才库，以便为“销售总监”职务培养销售经理。
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编辑“销售主管”继任计划。将销售经理人才库中的选定经理添加为继任计划候选人。
继任计划和人才库与人才盘点会议
您可以通过以下方式，将继任计划和人才库与人才盘点会议结合使用：
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设置人才盘点会议时，可以将您有权访问的继任计划和人才库与会议关联。
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创建人才盘点会议时，可以将您有权访问的人才库的成员添加至会议的盘点群体中。这样，您便可以在人才盘点会议期间讨论人才库成员的潜力并对他们进行评级。
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举行人才盘点会议时，您可以将盘点群体的成员添加至与会议关联的继任计划和人才库。您还可以从会议仪表盘创建继任计划和人才库。
注：继任计划超级用户可以访问所有继任计划。同样，人才库超级用户可以访问所有人才库。