人才盘点先前评级

作为协调人，在举行人才盘点会议时，您可以将盘点群体的当前评级与其在先前完成会议中的最近评级进行比较。

在重新设计的会议仪表盘中，单击查看先前评级可执行此操作。仅当同时满足以下两个条件时，才能查看先前评级：

• 在指定的日期范围内，先前完成的人才盘点会议中存在评级。

• 当前和先前会议中使用的评级类型的评级模型相同。例如，当前会议和先前会议的绩效评级模型必须相同。

设置先前评级

管理员需要执行以下任务才能在人才盘点会议中启用先前评级功能：

1. 创建会议模板时，设置人才盘点会议中显示的评级和评级模型。使用“设置和维护”工作区中的“配置人才盘点仪表盘选项”任务执行此操作。

2. 创建会议时，指定先前评级日期范围。对于先前评级，仅考虑在此日期范围内完成的会议。

比较评级

您可能想要评估盘点群体中员工的进度，或查看其评级变化。在重新设计的会议仪表盘中，单击查看先前评级。

• 您可以查看先前完成会议中盘点群体在先前评级日期范围内的最近先前评级。例如，如果员工在 2021 年 1 月会议中的绩效评级为 3，在 2021 年 7 月会议中的评级为 4，则员工的先前绩效评级为 4。

• 在当前方框位置中，员工在方框图中的先前位置以颜色代码表示。例如，Lily Cox 的当前方框位置可能是“专家人才”。但是，她最近的先前评级可能指明她以前的方框位置是“功底扎实的人才”。

• 在“先前评级”图例中，您可以看到以下计数：

  • 在先前会议中没有评级的员工数

  • 评级与先前会议保持不变的员工数

  • 在先前会议的方框图中使用先前方框标签和颜色代码占用不同方框的员工数。

注：在查看先前评级时，您无法执行以下操作：

• 更新评级或从员工的当前框位置移动员工。

• 应用显示选项。